(壹)從事監獄臨時分配或同意的日常勞動、生產或工作的；
(二)經監獄安排或者同意，從事與生產有關的發明或者技術革新的；
(三)在緊急情況下，雖未受監獄委派，但從事有益於監獄的工作或者參加搶險救援，維護國家和人民利益的；
(四)因在作業環境中接觸職業有害因素而導致的職業病(職業病的種類和名稱按照國家有關規定執行)；
(五)在生產勞動時間和區域內，因不安全因素、意外傷害，或因工作壓力突發疾病或經第壹次搶救治療後完全喪失工作能力的；
(六)經監獄確認，他人因工、傷殘或者死亡可以享受工傷賠償。
如果妳的情況符合上述條件之壹，就應該認定為工傷。《罪犯工傷賠償辦法(試行)》第九條規定，罪犯的工傷認定結論由監獄作出。罪犯在勞動過程中受傷、致殘或者死亡的，罪犯所在監獄應當及時向監獄提交工傷認定申請報告。監獄應當在接到報告後三十日內完成調查取證，作出是否屬於工傷的決定，並通知罪犯本人或者其家屬。
根據《罪犯工傷賠償辦法(試行)》第十三條規定: (壹)罪犯因工致殘，其傷殘等級為1-4的，服刑期間照常支付其勞動報酬。對保外就醫、假釋和刑滿釋放人員，發放壹次性傷殘津貼。標準為:壹級傷殘相當於36個月，二級傷殘相當於32個月，三級傷殘相當於28個月，四級傷殘相當於本人勞動報酬加基本生活費。(二)因工致殘的罪犯被評定為5-10級的，在服刑期間安排其正常勞動，並按規定享受相應的報酬。出獄時，發放壹次性傷殘津貼。標準為:五級傷殘相當於16個月，六級14個月，七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月，加上本人勞動報酬和基本生活費。
第十四條規定，罪犯因工負傷，在治療終結前已經刑滿釋放的，應當在指定的醫院繼續治療。治療結束後，按規定評定傷殘等級，發給壹次性傷殘津貼。
如果被認定為工傷，可以按照上述規定獲得相應的待遇。
按照上面的規定就可以了。