選拔是競爭性選拔，可以跨政府層級、跨部門、跨地區。通過選拔，鄉鎮(街道)公務員可以直接在中央機關任職，實現了五級躍升，這在過去是不可想象的。從全國來看，選拔可以解決黨政領導機關幹部來源單壹、經歷簡單、素質結構不合理等突出問題。它對於實現中央機關公務員領導來自基層、幹部來自基層，優化公務員隊伍結構具有重要作用。是從幹部結構上保證黨政領導機關同人民群眾血肉聯系的戰略舉措。
鑒於這種選拔目的，選拔考試非常註重崗位的針對性和與崗位的匹配度，更註重與我們日常工作息息相關的問題處理能力、時間管理、調研和寫作。怎樣才能回答的全面精彩？首先要了解考試的內容和形式。
選拔考試也分為筆試和面試兩部分。筆試和公務員考試不壹樣。沒有考試，只考壹科。常見問題包括案例/材料分析、策略隨筆、公文寫作和客觀題。除了基礎理論和寫作技巧，更重要的是與實際工作相結合，可以從以下幾點入手。
首先，多了解職位的政策。在很多客觀題中，很多都是常識性問題，政策性問題，多關註，這部分容易得分。
第二，要站在更高的角度看問題，學會從全局出發全面分析和解決問題。不能局限於自己的工作範圍，壹定要跳出這個框架，從全局的角度去考慮，從國家、省市的整體發展角度去重新定位和制定自己的工作計劃和內容。
三是有針對性的復習。最基本的政策文件，比如政府工作報告，壹定要認真研究。重點工作、解決方案、政策理論壹應俱全，各種術語解釋也有特別備註。當然輔導資料也是必須的，可以在短時間內快速了解考試特點，常見題型，答題思路，節省大量時間。當時用的是全合壹筆試+全套筆試試題(2套)，300個案例分析，100篇申論和寫作。
第四，關註近期熱點，尤其是從嚴治黨、基層黨建、精準扶貧。
第五，註意書寫形式和外觀。其實每個人都有寫作的基礎。這裏我要強調的是，形式要盡量清晰，讓審稿人能在短時間內迅速抓住妳表達的核心，理解妳的觀點。比如試著分成123分，每段前面都有壹個總的關鍵句。另外，字跡要盡量工整美觀，盡量少塗改。