根據《社會保險法》的規定，職工因工死亡的，其遺屬可以享受由工傷保險基金支付的三項待遇:
壹個是喪葬補助。職工因工死亡，其直系親屬可以從工傷保險基金領取喪葬補助金，標準為統籌地區6個月職工月平均工資。
二是支持親屬養老。按照已故員工工資的壹定比例。
三是工傷死亡補助金。按照《工傷保險條例》規定，上年度職工月平均工資為48個月至60個月。但根據09年7月19日國務院發布的《關於進壹步加強企業安全生產工作的通知》(國發[2015]23號)的相關規定，從65438年6月+10月1日起，因生產安全事故死亡的職工，按照《工傷保險條例》的規定壹次性死亡。
因此，《工傷保險條例》正在研究修改，以適應國務院關於提高因工死亡職工壹次性賠償標準的要求。
案例:上海工傷死亡賠償的計算
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和壹次性工亡補助金:
(壹)喪葬補助金為因工死亡時6個月的上壹年度全市職工月平均工資。
(二)供養親屬撫恤金，按照職工生前工資的壹定比例支付給提供主要生活來源且無勞動能力的親屬。其中，配偶每人每月40%，其他親屬每人每月30%；孤寡老人或孤兒在上述標準基礎上每人每月增加10%。受撫養親屬的核定養恤金總額不應高於因工死亡人員生前的工資。
(三)壹次性工亡補助金的標準為職工因工死亡時上壹年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。
工傷人員在停工留薪期內因工傷死亡的，其近親屬享受本條第壹款規定的待遇。
壹級至四級傷殘的工傷職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第壹款第壹項、第二項規定的待遇。
供養親屬的具體範圍按照國家有關規定執行。