(二)制定全省人力資源市場發展規劃，規範人力資源市場建設，促進人力資源合理流動和有效配置。
(三)負責促進就業，制定全省統籌城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系；制定就業援助制度；負責外國人(不含專家)在福建就業的管理。
(四)組織實施職業資格制度，管理職業技能鑒定機構；推動建立城鄉勞動者職業技能培訓體系，綜合管理職業技能競賽，制定技能人才培訓和激勵政策，協調推進高技能人才工作；技工院校和職業培訓機構的綜合管理。
(五)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，管理全省城鄉社會保險及其補充保險，制定基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育等城鄉社會保險及其補充保險的基本政策和標準，負責組織實施和監督檢查。
(六)制定社會保險基金征繳、支付、管理和運營的政策和監督制度，並依法監督檢查執行情況；參與社會保險基金預決算的審計；承擔社會保險基金預測預警工作，制定應對預案，實施預防、調控，維護社會保險基金總體平衡；參與制定就業專項資金的使用、管理和監督制度，並對執行情況進行監督檢查。
(七)制定企業職工工資收入分配宏觀調控政策並組織實施，完善最低工資制度和工資傳導保障機制，指導和監督國有企業工資總額管理和企業領導人員工資收入分配。
(八)制定並組織實施勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，組織實施勞動合同和集體合同制度，承擔勞動用工備案、勞動標準和特殊勞動保護等工作。
(九)指導全省勞動爭議調解仲裁工作，依法制定相關政策和實施細則。
(十)依法行使人力資源市場和社會保障監督檢查職權，組織實施勞動保障監察，協調有關單位開展勞動者維權工作，查處大案要案，指導和監督全省勞動保障監察工作。
(十壹)會同有關部門制定農民工工作的綜合政策和規劃；負責推動農民工相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
(十二)承擔全省消防資源和社會保險統計信息工作，定期發布人力資源和社會保障事業統計公報、信息資料和發展預測報告。
(十三)承辦省委、省政府交辦的其他工作。