壹、幹部考察公示的意義
幹部考察公示是幹部選拔任用的重要環節，有利於擴大民主，加強監督，提高選人用人公信度。通過公示，讓更多的人了解考察對象的德才表現和工作表現，從而增加選人用人的透明度和公平性。
二、公示時間的確定
公示時間的確定通常遵循壹定的原則和規定。壹般來說，公示時間不宜過短，以保證廣大幹部群眾有足夠的時間了解公示內容並提出意見；同時也不能太長，以免影響幹部選拔任用的效率。根據實踐經驗和相關規定，幹部考察公示時間壹般為7天。
三、宣傳內容的要求
公示的內容應當全面、準確、具體，包括考察對象的基本情況、工作業績、能力和德才表現。同時還應註明公示的起止時間、反映問題的渠道和方式，讓幹部群眾了解公示的要求，參與監督。
四、公示期間的監督處理
公示期間，相關部門應當加強對公示內容的監督管理，確保公示內容的真實性和準確性。對收到的異議或舉報要認真核實處理，對涉及違紀的問題要嚴肅查處，對不真實的問題要及時澄清。
總而言之:
幹部考察的公示時間通常為7天，這是為了保證公示的公開、公正、透明，保證廣大幹部群眾有充分了解和評議被考察對象的機會。公示期間，有關部門要加強對公示內容的監督管理，對收到的異議或舉報要認真核實處理，確保幹部選拔任用工作的公正性和公信力。
法律依據:
黨政領導幹部選拔任用條例
第42條規定:
實行黨政領導幹部任前公示制度。提拔為局級以下領導職務的，經黨委(黨組)討論決定後，在任命通知下發前，在壹定範圍內進行公示，但特殊崗位和壹般考察時已公示的人選除外。公示的內容應當真實準確，便於監督，涉及異常的還應當說明異常的具體情況和原因。公示期不少於五個工作日。公示結果不影響任用的，辦理任用手續。
中華人民共和國公務員法
第32條規定:
招聘機構應當根據資格條件對申請進行審查。申請人提交的申請材料應當真實、準確。