根據《中華人民共和國公務員法》和《幹部任用條例》規定，幹部在異地工作期間需要租房的，應當按照有關規定報上級批準，並遵守有關規定。具體來說，幹部異地任職期間的住房問題應遵循以下規定:
1.申請:幹部需要向所在單位申請租房，並說明情況。
2.審批:用人單位在租房前需要將幹部的申請材料提交上級審批。
3.標準:租金標準按照當地政府頒布的住房補貼標準執行。
4.管理:租賃管理要符合國家和地方的政策法規，合規、合理、經濟。
5.監督:要對幹部的租用情況進行監督檢查，確保幹部的租用行為合規。
幹部異地任職有兩種情況:壹是從原單位調到其他單位，這是組織安排；第二，在自己單位應聘工作是個人選擇。第壹種情況，組織部門會根據幹部的家庭情況和工作需要，在新單位安排住房；第二種情況，幹部需要自己解決住房問題。此外，壹些地方還規定，幹部在異地任職期間，符合條件的，可以申請公租房或購買安置房。總之，幹部異地租房要遵守國家和地方的相關規定，租房行為要合規、合理、經濟，保證幹部工作的順利進行。
法律依據:
建設部、中共中央組織部、財政部《關於安置幹部住房管理的暫行規定》第二條。
調動幹部只能按照房改政策在壹個地方租住或購買公房。本規定發布前夫妻分居且已在兩地租住公房的，分居期間可分別在兩地租住公房，但只能購買壹方現居住的公房。購買現居住地公有住房的，按房改政策執行，購買面積標準按調動幹部新崗位標準執行。