如果剛簽了合同，想辭職，只需要提前三天通知用人單位，並沒有太大的後果。
勞動者與用人單位簽訂了勞動合同。如果員工想辭職，也很正常，不會有什麽後果。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者可以通過快遞或掛號信(通俗點說就是辭職信、辭職報告)的方式向用人單位發送解除勞動關系通知書，方便留存證據。如果用人單位不支付員工工資或者不為員工辦理離職手續，員工可以通過申請勞動仲裁解決。
辭職後如何續交社保？
(1)自行繳納城鄉居民社保。可以以個人身份繳納城鄉居民社保，可以在居住地繳費。居民社保總額包括兩個繳費項目，壹個是居民養老保險，壹個是居民醫療保險。這兩個支付項目妳都可以支付，也可以選擇其中壹個，根據妳的實際需求而定。
(2)作為靈活就業人員繳納員工社保。可以作為靈活就業人員繳納職工社保，也需要在戶籍所在地繳納。這裏繳納的員工社保和上班時繳納的不壹樣，只有兩個繳費項目。
綜上所述，剛簽完聘用合同就想辭職，只要提前告知用人單位，是不會有任何後果的。
法律依據:
勞動合同法
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。