法律依據:《防暑降溫暫行辦法》第八條，高溫天氣期間，用人單位應當按照下列規定，根據生產特點和具體情況，采取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加勞動者在高溫作業環境中的休息時間、減輕勞動強度、減少高溫期間戶外作業等措施: (壹)用人單位應當， 根據市級以上氣象主管機構所屬氣象臺發布的預報溫度，調整作業時間，因人身財產安全和公共利益需要緊急處理的除外:1。 日最高氣溫達到40℃以上的，當日應當停止室外露天作業；2.日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位不得安排勞動者室外露天作業超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，最高氣溫時段3小時內不得安排室外露天作業；3.日最高氣溫達到35℃以上37℃以下時，用人單位應當輪班休息，縮短勞動者連續工作時間，不得安排戶外勞動者加班。(二)高溫天氣到來前，用人單位應當對高溫天氣作業的勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管疾病、肺結核、中樞神經系統疾病以及其他身體狀況不適應高溫作業環境的勞動者，調整其工作崗位。職業健康檢查費用由用人單位承擔。(三)用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業和在33℃以上高溫作業場所工作。(四)因高溫天氣停止工作和縮短工作時間的，用人單位不得扣減或者減少勞動者的工資。
技巧
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