有毒有害高溫作業的職工，年滿60周歲退休時，可按有關規定折算工齡。下面詳細介紹壹下高溫有毒有害崗位60年退休折算工齡。
文本:
壹、高溫有毒有害崗位的特殊性
1.工作環境:有毒有害高溫作業通常工作環境相對惡劣，員工面臨壹定的職業健康風險。
2.體力勞動:這類工作通常需要員工從事體力勞動，對身體健康有壹定要求。
二、高溫有毒有害崗位60退休折算工齡
1.折算比例:根據相關法律規定，從事有毒有害高溫作業的職工，在60歲退休時，可以按照壹定比例折算工齡，以彌補工作環境對身體健康的影響。
2.具體操作:折算工齡的具體操作壹般由公司勞動部門或人事部門負責，從事高溫有毒有害工作的員工工齡按規定比例計算。
三、高溫有毒有害崗位退休的法律依據
1.《中華人民共和國勞動法》:第四十壹條規定了勞動者的正常退休年齡，同時第四十七條規定了特殊工種的工齡折算政策。
2.《中華人民共和國勞動合同法》:根據該法，用人單位應當為從事高溫有毒有害作業的職工提供相應的工作環境和勞動保護，同時在第四十三條規定了勞動者退休的相關政策。
總而言之:
從事有毒有害高溫作業的職工，60歲退休時，可按壹定比例折算工齡。相關換算比例壹般由公司勞動部門或人事部門計算，以彌補員工在惡劣工作環境下的付出。
法律依據:
高溫有毒有害工種退休工齡折算的法律依據主要有《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》。在制定和執行相關政策時，應參考這兩部法律法規的相關規定，具體的折算比例和操作細則可能還需要結合地方法律法規進行規定。