隨著我國經濟的快速發展，勞動者社會保險最低月繳費基數每年都在調整，這也意味著勞動者繳納的社會保險金額也在變化。那麽個人社會保險繳納的標準是什麽呢？下面小編為大家整理了這些知識，歡迎閱讀！社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成。社保繳費的規定各地區不壹樣，基數是工資總額。因為養老、工傷、醫療、生育、失業等五大社會保險險種的繳費基數和賠償基數都與上年度在崗職工平均工資掛鉤，平均工資水平的提高會帶來各種社會保險險種的調整。養老保險1，個人繳費以本市上年度職工月平均工資為基數(最低為本市上年度職工工資的60%；最高的數字是上壹年全市職工工資的8%。2.單位繳費按照職工本人上壹年度月平均工資的22%繳納。2006年6月65438+10月1日起，人力資源和社會保障部將個人養老金賬戶規模由165438+本人繳費工資的0%調整為8%。之前的政策是個人繳費和3%的單位繳費全部納入個人養老金賬戶，單位繳費19%轉入社會統籌，而新政策也是將單位繳費的3%納入社會統籌，解決養老金賬戶空賬問題。醫保以北京為例，醫保支付比例:單位10%，個人2%+3元；失業保險單位1%，個人0.2%；工傷保險根據單位劃分的行業範圍確定其工傷率，在0.5%-2%之間；生育保險繳費比例:單位0.8%，個人不繳費。以北京為例，公積金繳存比例:根據企業實際情況，選擇住房公積金繳存比例。但原則上最高不超過北京市職工平均工資的10%。北京市從2009年下半年開始，統壹規定所有用人單位按照工資的12%繳納住房公積金。單位和個人是65438+工資的02%。計算方法以社保中的養老金為例。基礎養老金的計算公式如下:基礎養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前上年度全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15者為15)+個人賬戶本息和指數化月平均繳費工資。1，企業職工基礎養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前上年度全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15者為15)+個人賬戶本息和指數化月平均繳費工資× 65448。2.“新人”基礎養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按照本人退休時上年度本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按照本人賬戶儲存額除以120計發。註:由於客觀原因，國內部分城市的計算標準可能有所不同。建議咨詢社保部門確認。
法律客觀性:
《增值稅稅率暫行條例》第二條: (壹)除本條第二、四、五項另有規定外，納稅人銷售貨物、勞務、有形動產租賃服務或者進口貨物的稅率為17%。(二)納稅人銷售交通運輸、郵政業、基礎電信、建築業和房地產租賃服務業，銷售不動產，轉讓土地使用權，銷售或者進口下列貨物，稅率為11%: 1。糧食、食用植物油、食用鹽等農產品；2 .居民自來水、供暖、空調、熱水、燃氣、液化石油氣、天然氣、二甲醚、沼氣、煤制品；3 .圖書、報紙、雜誌、音像制品和電子出版物；4.飼料、化肥、農藥、農機、塑料薄膜；5.國務院規定的其他貨物；(三)納稅人銷售勞務和無形資產，稅率為6%，但本條第壹、二、五項另有規定的除外；(4)納稅人零稅率出口貨物；但是，國務院另有規定的除外；(五)境內單位和個人跨境銷售國務院規定範圍內的服務和無形資產，稅率為零。稅率的調整由國務院決定。第十二條小規模納稅人增值稅征收率為3%，國務院另有規定的除外。