公司的法定代表人:
因為貴公司欠我加班費，我特此辭職。希望貴公司在簽署本離職通知之日，依據《勞動合同法》第五十條與我辦理相關手續。如需移交工作，請向指定人員發函，否則視為無需移交工作，由此產生的壹切損失由貴公司承擔。如果沒有，我保留追究貴公司法律責任的權利。
辭職者:張三
壹天，壹個月，壹年。
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完成了。
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辭職技巧:1。《勞動合同法》第三十七條:勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。-第三十八條用人單位有下列情形之壹的，勞動者可以解除勞動合同: (壹)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；(四)用人單位的規章制度違反法律法規的規定，損害勞動者權益的；(五)因本法第二十六條第壹款規定的情形導致勞動合同無效的；(六)法律、行政法規規定的勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位非法指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以不提前通知用人單位立即解除勞動合同。-46、47、48、50、82、83、87等條款，請自行閱讀.....................................................................................................................................目前應用廣泛，如勞動者書面通知離職，提交訴訟避免超過訴訟時效等。1.在封面摘要欄寫清楚“辭職通知”+“公司違規”或“個人原因”:a .有確切證據證明公司符合《勞動合同法》第三十八條第壹款規定的，公司簽署妳的辭職通知的日期為最後壹個工作日。如果公司沒有發函指定專人及時與妳交接工作，則視為無需交接工作；b、寫壹個簡單的四個字“個人原因”沒有證據或者其他原因，最後壹個工作日按照《勞動合同法》第三十七條確定；- 2.封面簽名人應明確寫明“公司法定代表人姓名、公司聯系電話、公司註冊地址或現常駐辦公地址”；- 3.讓快遞員找公司法定代表人簽字(非法定代表人簽字的，要註明自己的姓名和身份證號、公司職務等相關內容)，收據壹出現，妳就要及時復印(和EMS快遞員搞好關系，留下自己的聯系電話等)...壹定要讓EMS網點加蓋公章)；- 4.如果公司所有員工都拒絕簽字，可以找到EMS拒簽的相關書面證據。別擔心...= = = = = = =三。法律:《關於建立勞動關系的通知》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》、《勞動法》、《勞動法解釋壹》、《勞動法解釋二》、《勞動法解釋三》、《勞動法解釋四》、《社會保險法》、《中華人民共和國* * *和中國社會實施