1.與工會交涉:首先主播可以與工會溝通，了解拖欠工資的原因和明細，要求工會盡快支付拖欠的工資。
2.尋求法律援助:如果協商不成，主播可以尋求法律援助，咨詢律師或者尋求法律援助機構的幫助。
3.提起訴訟:如有必要，主播可以向法院提起訴訟，要求工會支付所欠工資。
壹、了解拖欠工資情況
首先，主播需要了解工會欠薪的具體情況，包括欠薪的金額、時間、原因等。這有助於主播采取適當的措施來解決問題。
第二，與工會協商解決
1.溝通:主播可以和工會負責人溝通，表達自己的訴求和擔憂，要求工會盡快支付拖欠的工資。
2.提出解決方案:如果工會不能馬上支付拖欠的工資，主播可以提出解決方案，比如分期付款或者達成協議。
3.保留證據:在溝通過程中，主播要保留所有相關證據，如合同、工資單等。，以備後用。
第三，尋求法律援助
如果和工會協商不成，主播可以尋求法律援助。律師可以幫助主播了解自己的權利和義務，提供法律咨詢和指導。必要時，律師可以代表主播提起訴訟。
第四，提起訴訟
如果其他措施無效，主播可以向法院提起訴訟，要求工會支付拖欠的工資。在提起訴訟之前，主播要確保自己保留了所有相關證據，並咨詢專業律師。
總而言之:
如果工會拖欠主播工資，主播應該積極采取措施解決這個問題。首先，與工會溝通協商是必要的壹步。如果協商不成，主播可以考慮尋求法律援助或者提起訴訟。無論采取什麽措施，主播都要保留所有相關證據，確保自己的權益得到保護。
法律依據:
《中華人民共和國勞動法》第五十條規定:“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”
《中華人民共和國勞動合同法》第三十條規定:“用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。”