每壹個動作都有具體的項目和指標，保證每壹件事都做好。其中“創新創效建功行動”明確，組織30多萬員工參加以“百萬員工爭萬億創新”為主題的勞動技能競賽；“勞模工匠創新智庫”進企業、送培訓進校園300余次。
支持勞模(員工)創新工作室，增加員工技術創新成果和項目獎勵；舉辦大連工人創新成果展；建設大連工匠學院。
提高生活質量行動將開展“提高員工生活質量試點項目”；推動員工集體福利的實施，定期發放會員福利；建立工會各類服務崗位的電子地圖。
舉辦第四屆大連工人文化節，加強工人文化陣地、基層工人文體骨幹隊伍、工人文體興趣組織和團體建設；為從業人員，特別是新就業人員和外來務工人員提供法律服務。
促進經濟結構的歷史演變；
在“踐行“十三五”新思路、出成果”勞動競賽和“出成果”行動的帶動下，圍繞全省重點項目、產業園區、非公企業發展“三個平臺”，省有關部門聯合開展了重大項目勞動競賽、區域(行業)勞動競賽、產業園區勞動競賽、非公企業勞動競賽等多種形式的“競賽”活動。
傳統產業方面，按照“突出主導產業、延伸產業鏈、做大做強做優”的要求，以省內大中型企業為重點，廣泛開展各級各類職工勞動競賽和技術競賽；新興產業方面，重點發展新能源、新能源裝備制造、新材料、生物醫藥、信息技術五大產業。
開展深入的活動，為員工創造卓越和效率；在第三產業方面，緊扣建設中華文明傳承創新區的時代要求，深入開展省級創先爭優活動，推動文化旅遊、商貿物流、現代金融等現代服務業勞動者素質全面提升。