1.工傷認定造假會有什麽後果？
偽造認定工傷材料的後果是:社保部門可以對其進行批評教育，情節嚴重的將依法追究責任。違反國家法律法規的，將移交公安機關追究刑事責任。
二、相關法律依據是什麽？
法律依據《工傷保險條例》第五十六條違反本條例第十二條規定，單位或者個人挪用工傷保險基金，構成犯罪的，依法追究刑事責任；不構成犯罪的，依法給予處分或者紀律處分。被挪用的基金由社會保險行政部門追回，並入工傷保險基金；沒收的違法所得依法上繳國庫。
第五十七條社會保險行政部門工作人員有下列情形之壹的，依法給予處分；情節嚴重構成犯罪的，依法追究刑事責任:
(壹)無正當理由不受理工傷認定申請，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認定為工傷的；
(二)未妥善保管工傷認定證據材料，導致相關證據滅失的；
(三)收受當事人財物的。
第五十八條經辦機構有下列行為之壹的，由社會保險行政部門責令改正，並對直接負責的主管人員和其他責任人員依法給予紀律處分；情節嚴重構成犯罪的，依法追究刑事責任；給當事人造成經濟損失的，經辦機構應當依法承擔賠償責任:
(壹)未保存用人單位繳費和職工享受工傷保險待遇記錄的；
(二)不按規定核定工傷保險待遇的；
(三)收受當事人財物的。
三、工傷認定需要哪些材料？
申請工傷鑒定的單位和個人應當提供:
1.工傷認定申請表；2.受傷雇員的身份證復印件；3.勞動合同文本或者其他建立勞動關系的有效證明的復印件；4.醫療機構出具的受傷後診斷證明或職業病診斷證明(或職業病診斷證明書)及初次治療病歷復印件。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工的受傷程度等基本信息。
工傷認定申請人提供的材料不齊全的，勞動保障行政部門應當壹次性書面告知申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求完成材料後，勞動保障行政部門應當受理。
關於工傷認定的相關問題，我們在之前的文章中已經多次討論過，相信大家都不陌生。發生工傷後要盡快向勞動局申請工傷認定，為自己爭取壹些賠償。但在認定材料時涉嫌造假的，應視情節輕重給予口頭教育；情節嚴重的將追究刑事責任，呼籲大家不要知法犯法。