認定工傷的標準是什麽？
1，在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前後在工作場所，從事與工作有關的準備工作或收尾工作受到事故傷害的；
3.在工作時間和工作場所，因履行職責受到暴力和其他事故傷害的；
4.患有職業病的；
5.外出工作期間，因工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6.上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7.法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
1.工作中突發腦梗算不算工傷？
工作中突發腦梗是否屬於工傷不能壹概而論，早期接觸的來源需要根據具體情況來看。
如果是工作壓力造成的，可以認定為工傷，公司有責任治療；但如果是自身原因造成的，只是正常的突發疾病，不能認定為工傷。
只有患職業病，在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的，才能認定為工傷。
二、工傷死亡與工傷認定
1，關於職工在工作時間是否可以認定為工傷，《工傷保險條例》有明確規定。在工作時間和工作崗位上，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的，可以認定為工傷。能否認定為工亡，主要看三個條件:1，是否在工作時間；2.是否在職，主要看勞動合同，證人證言，需要上崗證的崗位。各地實施情況不盡相同。請咨詢當地勞動部門。3.48小時的起點是開始搶救的時間，死亡時間以死亡證明上寫明的時間為準。如果具備以上三個條件，可以認為是工亡。2、只在上班時間，不在上班時間，也無法認定工傷。所以，要看員工是否在上班。不是所有在工作時間患病死亡的人都可以認定為工傷。3.工傷死亡不能確定的，公司不予賠償。按照醫療保險待遇，單位必須在三個月內申報工傷。如果單位不申報，遺屬可以在12個月內申報。希望快點，不要錯過，不然工傷保險部門不受理。
三、先天性心臟病死亡與其他工傷的區別
先天性心臟病發作導致的死亡通常不被視為工傷。勞動者在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的，視為工傷。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內申請工傷認定。
希望以上內容能幫到妳。如有疑問，請咨詢專業律師。
法律依據:
《工傷保險條例》第十五條
職工有下列情形之壹的，應當認定為工傷:
(壹)在工作時間和工作崗位上突發疾病死亡或者經搶救無效在48小時內死亡的；
(二)在搶險救災活動中維護國家利益、公共利益的；
(3)原在部隊服役，因戰、因公致殘的職工，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第(壹)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；有前款第(三)項情形的，職工除按照本條例有關規定享受壹次性傷殘津貼外，還應當享受工傷保險待遇。