單位或者勞動者領取工傷證明後，可以依法申請工傷能力鑒定。根據法律規定，職工因工負傷，經過治療，傷情相對穩定，存在傷殘，影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。所以認定為工傷後，下壹步就是勞動能力的認定。
法律客觀性:
用人單位收到工傷證明後，對工傷證明無異議的，可以向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。申請勞動能力鑒定壹般材料及要求:(1)填寫《勞動能力鑒定申請表》，並在表格上貼上本人近期壹寸免冠照片。有單位負責的，在照片上加蓋單位公章；個人申請需提供單位名稱、單位詳細地址、單位聯系人姓名及電話，當場通知單位聯系人；(2)工傷認定決定書原件及復印件；(3)攜帶鑒定人身份證原件復印件；(4)提供完整連續的病歷資料(包括入院證明、病歷和出院證明，以及x光片和CT片)。工傷證明是什麽，怎麽拿？工傷認定書是指職工因工受傷後，由工傷保險經辦機構出具的，證明職工因工受傷的法律文書。如果要辦工傷證明，需要先向當地勞動部門申請工傷證明。根據《工傷保險條例》第十八條規定，申請工傷認定應當提交下列材料: (壹)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)；(3)醫學診斷證明或職業病診斷證明(或職業病診斷證明)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工的受傷程度等基本信息。工傷認定申請人提供的材料不齊全的，社會保險行政部門應當壹次性書面告知申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知補正材料後，社會保險行政部門應當受理。2.妳需要去妳單位所在地的勞動部門申請工傷認定。3.根據《工傷保險條例》第十七條規定，用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內為職工申請工傷認定。單位未申請的，受傷害職工應當自事故傷害發生之日起1年內向單位所在地勞動部門申請工傷認定。因為具體操作因地區而異，建議您在申請前撥打12333咨詢當地勞動部門。以上是工傷認定書的相關內容，希望對妳有所幫助。