單位未繳納工傷保險的，職工的工傷賠償由單位承擔。工傷依法享有醫療費、輔助器具費、工資、護理費、交通費報銷等權利。此外，根據勞動能力鑒定結論，工傷保險基金支付壹次性醫療補助金和壹次性傷殘補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。
構成工傷的條件如下:
1，工傷必須有人身傷害的客觀結果；
2.受到人身傷害的人必須與企業、事業單位有合法的勞動關系，並且是企業的合法職工。這裏的法律勞動關系包括未簽訂勞動合同的事實勞動關系；
3.工傷必須是在工作時間內工作造成的，損害了職工的生命健康權；
4.工傷必須在法定條件和條件下發生。
綜上，查看鑒定結論，如對鑒定結論不滿意，可在收到鑒定結論後15日內向省勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定結論。職工發生事故傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷、鑒定為職業病的，其所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門申請工傷認定。特殊情況下，經社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
法律依據:
《工傷保險條例》第三十條
勞動者在工作中遭受事故傷害或者患職業病的，接受治療，享受工傷醫療待遇。
工傷職工治療工傷，應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫。在緊急情況下，他們可以去最近的醫療機構進行急救。
工傷治療所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金中支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
工傷職工住院治療的夥食補助費，以及醫療機構出具並報經辦機構批準的證明，工傷職工到統籌地區外就醫所需的交通、住宿費用，由工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。
工傷職工治療非工傷引起的疾病，不享受工傷醫療待遇，按基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復治療的費用，符合條件的，由工傷保險基金支付。