工資卡是記錄工資水平和標準的原始記錄。勞動人事部為每個進廠員工建立工資卡。其內容主要包括:姓名、職務(職稱或工種)、工資等級、工資標準、工作部門、參加工作日期、調離工作日期等。工資卡在員工進廠時建立，員工調動或退休時註銷。財務部門根據工資卡發放或停止發放員工工資銀行卡，是指經商業銀行(含郵政金融機構)批準，具有消費信貸、轉賬結算、現金存取款等全部或部分功能的信用支付工具。銀行卡減少了現金和支票的流通，使銀行業務突破了時間和空間的限制，發生了根本性的變化。銀行卡自動結算系統的應用使“無支票、無現金社會”的夢想成為現實。
工資卡和儲蓄卡壹次性可用，不像信用卡需要申請人提出申請後銀行審核；而且審批通過後，還要制卡，然後郵寄。申請人可能需要大約壹個月的時間才能拿到卡。工資卡壹般是儲蓄卡，但不同單位要求員工辦理工資卡，工資卡往往是不同銀行的儲蓄卡。公司和銀行都簽訂了工資發放協議，銀行會根據財務工資發放明細，將員工每月工資從公司在銀行的內部賬戶直接劃入銀行的員工賬戶。
辦理儲蓄卡的條件
辦理銀行卡需要年滿16周歲，未滿16周歲需要監護人陪同。同時，報考時需要準備好身份證信息。簡單來說，辦理銀行卡只需要16歲，攜帶身份證到銀行櫃臺即可。妳需要填壹張表，提前準備壹個手機號，設置支付密碼。
如果想辦理儲蓄卡，只要帶上身份證就可以直接到銀行網點辦理，客戶沒有什麽特殊條件需要滿足。往往客戶當場申請，當場就能辦下來，順利辦卡。但如果辦理儲蓄卡的目的是為了辦理工資卡，客戶可能需要提供工作證件，證明自己有合法正當的職業。