如果簽訂的是勞動合同，按照用工制度管理，那麽根據《勞動合同法》，只有在合同規定或者嚴重影響工作的情況下，才禁止兼職。
各地教育局禁止使用教師補課。如果教育局明確禁止，就不能做，其他兼職沒有明確禁止。前提是最好不要影響正常的教學質量，要分清輕重緩急。
法律依據:《中華人民共和國教師法》
第九條為保障教師完成教育教學任務，各級人民政府、教育行政部門、有關部門、學校及其他教育機構應當履行下列職責:
(壹)提供符合國家安全標準的教育教學設施和設備；
(二)提供必要的圖書資料和其他教育教學用品；
(三)鼓勵和幫助教師在教育教學和科學研究中進行創造性工作；
(四)支持教師制止有害於學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為。第三章資格和任命
第十條國家實行教師資格制度。遵守憲法和法律，熱愛教育事業，具有良好的思想品德，具備本法規定的學歷或者經國家教師資格考試合格，具有教學能力，經認定合格，可以取得教師資格的中國公民。
第十壹條教師應具備的相應資格是:
(壹)取得幼兒教師資格，應當具有幼兒師範學校畢業以上學歷；
(二)取得小學教師資格，應當具有中等師範學校畢業以上學歷；
(三)取得初級中學教師資格、初級職業學校文化和專業課教師資格，應當具有師範院校或者其他大學本科畢業及其以上學歷；
(四)取得高級中學教師資格和中等專業學校、技工學校、職業高中教師資格，應當具有師範大學或者其他大學本科以上學歷；取得中等專業學校、技工學校、職業高中學生實習指導教師資格所需的資格條件，由國務院教育行政部門規定；
(五)取得高等學校教師資格，應當具有研究生或者本科學歷；
(六)取得成人教育教師資格，應當具有與成人教育層次和類別相適應的高等、中等專業學校畢業及以上學歷。不具備本法規定的教師資格的公民，申請教師資格，必須通過國家教師資格考試。國家教師資格考試制度由國務院制定。