公安工作
1，工資待遇。警察的工資比同級公務員高38%左右。原因是警察有職級工資，有加班津貼，有職務津貼，但是工資比不上崗位法官檢察官。
2.工作強度。警察工作存在職業風險，尤其是禁毒、反黑、刑偵等部門的警察，往往處於辦案和與各類犯罪分子打交道的第壹線，職業風險相對較高。
3.升職。警察的晉升和法官、檢察官差不多，晉升難度很大。在警銜晉升方面，警察遵循警察序列。在縣壹級，警察晉升壹級警長(相當於正廳級)沒有職數限制。市公安局民警晉升四級高級警長(相當於副局長)，人人都有機會。平臺高了，晉升的職位就多了。
公安機關統稱為政法機關，與普通公務員相比，主要有以下優勢和劣勢。
優勢壹:工資高。公安機關公務員有政法津貼，各地略有不同，每月1200元左右，公安機關也有警銜津貼，每月1500元左右。法檢院實行員額制後，如果進入員額法官、員額檢察官序列，工資會高壹些，平均每個月比普通公務員高2500元左右。
優勢二:統壹。可能很多人會嘲笑我，這是優點，但是對於普通人來說，壹年四季基本不用花錢買衣服，可能會省很多錢。難道不是優勢嗎？
優勢三:社會地位高。公安機關公務員在社會上德高望重。第壹，因為辨識度高，容易記住。第二，因為都屬於法人，所以在普通人眼裏，這是壹份很光榮很有深意的工作。
缺點壹:自我封閉。公安機關人員多，但專業性強，基本不跟其他非政法機關打交道。所以，很長壹段時間，這些器官都是封閉的，大家都遠離它們。
缺點二:晉升慢。公安、法部門幹部提拔慢的主要原因:壹是自我封閉，只在政法線上交流，很少橫向交流。二是專業性強，政法工作的專業性很強。壹個幹部壹旦被提拔，很有可能這個工作就被打破了。第三，人多，競爭會很大，晉升慢。
總的來說，提拔法官、檢察官、警察都不是很容易。從工資待遇、職業安全、工作繁忙程度來看，檢察官的性價比最高，因為檢察官待遇好，辦案強度略好於法官，辦案數量也沒有法官多。警察的工資比法官、檢察官低，職業風險大。他們的性價比是檢察官比法官好，法官比警察好。