公司合並時股權如何分配？這個問題的答案如下:股份的分配壹直是企業的最高機密。壹般來說，創業初期的股份分配比較明確，結構也比較簡單。幾個合夥人按照出資的多少獲得相應的股份。但隨著企業的發展，必然有得有失，分配中必然會有各種利益沖突。因此，合理的股權結構是企業穩定的基石。家族企業股權安排的秘密家族企業主要采用兩種股權安排，即分散股權安排和集中股權安排。1.分散持股安排:讓盡可能多的家族成員持有公司股份，無論是否在公司工作，所有家族成員都享有平等的權利。股權分散的家族企業有兩種管理方式:外部專業管理和部分家族成員管理。中國大多數家族企業采取第二種方式。他們認為有能力的家庭成員比外人更適合代表自己的利益。2.股權集中法:只向在企業工作或任職的家庭成員分配股權。這種方法重在控制所有權而不是管理，重在保證家族權力世代延續。這種安排的好處是，首先，決策過程可以加快，因為所有權與經理的利益聯系在壹起。二是因為家族成員只有通過奮鬥才能成為股東和管理者，企業才能保持當年企業家的創業精神。合夥企業股份安排的秘密壹般采用奇數原則。也就是奇數合夥人結構，比如壹個企業有三個合夥人，其中兩個處於強勢，另壹個處於弱勢，但這也是壹個關鍵的平衡位置，誰也無權決定。它們之間的制約關系是穩定的基礎。同時，為了吸引優秀人才，無論是家族企業還是合夥企業，都會給壹些高級人才壹些股份。按照通常的規律，70% ~ 80%歸創業者所有，剩下的20% ~ 30%歸高級人才所有。他們享有投票權和相應的分紅權。隨著企業的發展，可能會引入更多的資本、更多的人才、更多的合夥人，所以整體股權結構的平衡很重要。對於新興企業來說，股權分配是壹項長期任務。
法律客觀性:
中華人民共和國公司法
第七十壹條
有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股份。
股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應書面通知其他股東同意其股份轉讓。其他股東自收到書面通知之日起30日內未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買轉讓的股權；
不買的，視為同意轉讓。
在同等條件下，經股東同意轉讓的股權，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；
協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。
公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。