壹、筆試內容的區別:公務員筆試範圍更廣，難度更大。事業單位筆試參照公務員考試。以北京為例，考題數量比公務員少，考試內容比公務員簡單。備考機構考生要補充專業知識，這對面試極為有利。根據今年或往年的招聘公告重點準備。歷年考題就不用我強調了。二、面試命題考試的區別1。公務員面試不同職位壹般使用大致相同的程序和規則，基本是正統結構化，無領導。當然，省內個別單位會增加行為面試等半結構化形式，比如發改委在上海的職位。事業單位招聘多以專業人才為導向，所以往往采用結構化或輔以專業面試題型，部分機構以半結構化形式進行考察。“活”字，所以廣大考生要靈活變通，因為這樣更容易選出合適的人才；另壹方面，公務員面試題目廣泛，具有代表性和廣泛性，比如緊密結合本省和國家的發展規劃。比如，請結合自己的實際和所應聘的崗位，談談自己對談國家犯錯誤和艱苦奮鬥興國的看法。相對來說，事業單位的面試題目會小很多，會偏向當地的情況，會有壹定的角色定位，比如廣場舞擾民，居民抱怨等。作為壹名街道工作人員，妳是如何協調處理的？所以廣大考生在備考的時候收集資料的時候可以稍微偏壹點，這樣可以壹舉多得。2.事業單位招錄分兩種:壹種是與省級公務員招錄相結合，壹種是教育、衛生系統等獨立招錄。前者和公務員壹起，面試題目和時間壹樣，後者由單位主管部門安排，時間不固定。3.事業單位面試主要考察專業技能和實際工作能力，公務員面試主要是處理公務的綜合能力。第三，面試題目類型偏向不同機構。面試側重考察我們的實踐能力，所以題型偏向於適應性、崗位匹配性、綜合分析能力(社會現象)和人際交往能力，而策劃、組織協調、哲學綜合分析題、演講等題型很少考察。但是公務員的面試問題會比較全面，壹般偏向於綜合分析(哲學、政策、社會現象)、組織管理、權變等。，甚至還會考查演講、串詞等新題型。因此，廣大考生需要提前做好準備工作，了解題型的側重點，以便考生在短時間內做好有針對性的復習。第四，面試答案的層次不同。公務員的面試答案註重廣度和深度，事業單位的面試註重思路新穎，答案鮮明。同時也要註意回答的短小精悍，因為事業單位考官的耐力是有限的，但是公務員面試考察的廣度和深度，就需要考慮的更多了，比如介紹背景，政策意義的深入分析(從上海社會生活環境的改善，居民整體素質的提高，作為公務員，要有前瞻性， 所以妳仔細想想這個政策，妳會發現執行起來難度很大，監管成本高，很難形成長效機制，甚至無法監管。 那麽，我們如何才能確保這項政策不會流於形式呢？這是壹大亮點。不過和過去相比，事業單位確實比公務員簡單。
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