。如果不要求應屆生身份，成功入職後，
公務員政治考試，即公務員政治考試，主要強調考生的思想進步、品德優良、作風正派、組織紀律性強、法制觀念強。公務員政審在體檢合格後進行。政審有兩種方式，即面審和函審。
兩種方式
政審有兩種方式，即面審和函審。面審是指招聘單位人事部門或市縣人事局或組織部門派專員到擬聘用人員工作的單位進行實地考察、走訪，通過查閱人事檔案、約談擬聘用人員的部門領導、直接主管、人事主管等方式了解情況，最終形成政審報告；函審是指招聘單位人事部門或市縣人事局、組織部通過發送公函的方式獲取擬錄用人選的檔案，通過檔案完成政治審查；以上兩種表格要求考生提供未婚證明(計劃生育證明)、無犯罪記錄證明等證明材料。
內容
國家公務員政審主要強調考生的思想進步、品德優秀、作風正派、組織紀律性強、法制觀念強。壹般有下列情形之壹的，政審不合格:有違背四項基本原則言行的；有流氓、盜竊等不良行為，道德品質差的；涉嫌犯罪尚未查明的；直系血親或者對我有重大影響的旁系血親在境外從事危害我國國家安全活動，我無法與他們劃清界限的；直系血親或者對本人有重大影響的旁系血親之壹被判處死刑或者正在服刑的；為保證就業考核的順利進行，各地可根據需要成立臨時考核小組，具體負責就業考核的組織和協調工作。
錄用考核的對象是考核合格、體檢合格的人員。
聘用考核內容包括德、能、勤、績四個方面。品德主要指政治思想表現、工作作風、職業道德和道德修養；主要指從事本職工作的基本能力和應用能力；勤奮，主要是敬業精神、工作態度和勤奮程度；績效，主要是工作績效，包括完成工作的數量、質量、效率和效益。考核的重點是被考核人的工作表現和與擬增補崗位相關的實踐經驗。
考核結果分為合格和不合格。
在聘用考核中發現有下列情形之壹的，視為不合格:
1.違反黨的路線、方針、政策和國家法律的；
2.受過刑事處罰的；
3、行政處罰尚未解除的；受到黨內警告或者嚴重警告處分未滿壹年，受到撤銷黨內職務處分未滿二年的；
4、有流氓、盜竊、貪汙、賭博、詐騙等違法行為的；
5、組織紀律松懈，經常違反單位的規章制度；
6.壹年內病假累計超過兩個月的；
7、超計劃生育；
8.還有其他不適合在辦公室工作的問題。
評估工作程序