老師的年資工資每年增加多少？
教師收入由基本工資、工齡工資、績效工資和特殊津貼構成。
1.基本工資:教師按資歷確定:小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。
2.教齡工資(含工齡):每年80元，隨教齡增長。實行年資工資有利於教師隊伍的建設和穩定。
3.課時工資:課時補貼按照實際上課按勞付酬的原則，主要是鼓勵老師多代課，尤其是精力充沛的年輕老師。他們多代課，得到應有的報酬，既是心理安慰，也是對他們的鼓勵。
4.績效工資:學期和學年獎金(而不是職稱工資)。這部分獎金只能占到工資的10%左右。大家推薦競爭績效，每學期有評價，沒有終身制。每壹個老師每年都在努力讓自己有希望，主要是鼓勵工作有成效，有優秀，不僅鼓勵多代課，也鼓勵好課。
5.特級津貼:全體教師認可的特級教師，無名額限制。被縣級以上部門按高標準認定，享受國務院津貼和縣/市政府津貼，非終身制。主要是對那些在教育教學方面有專門研究成果，並得到很好推廣，對壹所學校或壹個地區的教育有壹定影響的教育教學方法，可以根據影響範圍的大小確定等級，也可以根據國家和省、市、縣確定不同的標準，讓那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6.山區補貼:農村和偏遠地區的教師應該再給壹筆補貼，應該是工資的35%。
相關規定
1，有工資的車補月供標準等於基本工資除以5乘以10。
2、取暖補貼發放標準等於基本工資除以3等於10。
3、勤補班每班30元，谷每班扣發30元，經單位領導批準的病假、探親假規定假期等0元三調。
4.山區補貼農村山區公務員享受山區補貼的標準等於基本工資除以10，分三個月發放。
5、區差別補助根據實際情況確定，除支持區差別工資外，醫療補助按現行政策執行，現有補助全部取消。5、新進人員的基本工資由高中、技校和特殊文員確定；專家決定；確定本科分層次；碩士學位確定
6.退休公務員是指公務員退休費和退休前工資乘以80%。
7、工作人員參照同級工資標準執行工資改革。
8.各類專業技術人員的崗位工資標準，參照國務院批準的同類成員崗位工資標準執行。
9.基本工資、工齡津貼和獎勵工資按家庭制度規定的標準執行。
10，高等學校職工原則執行機關事業單位職工結構工資制度和工資標準。
11.生產工人的崗位(技術)工資標準，由學校參照政府工人的基本工資和崗位工資標準表，結合學校特點擬定，報校級主管部門或省、自治區、直轄市政府批準。