壹、需要明確，享受勞動報酬和福利的前提是本人與企業建立了勞動關系。股東不壹定是企業員工，股東身份與享受福利和勞動報酬沒有必然聯系。2.作為股東，他們有權根據投入公司的資本數額從所有者的資產中受益。但分紅的前提是公司提取公積金後有利潤，公司利潤分配的劃分由股東會通過。公司連續五年未向股東分配利潤，且公司連續五年盈利，符合《公司法》規定的分配利潤條件的，在股東大會上對不分配利潤決議投反對票的股東，可以請求公司以合理的價格收購其股權。三、勞動報酬和福利、股息的請求權屬於兩種法律關系，行使這兩種不同的請求權需要不同的法律事實。
公司的分紅股東交個稅嗎？
根據個人所得稅法，壹般來說，企業的稅後利潤應分配給股東。股東取得的利息、股息、紅利所得也要征收個人所得稅。
股東分紅的計算方法:
1.個人股東應按應得股息的20%繳納個人所得稅。
2.從上市公司獲得的股息可以減半征稅。
3.不管外國人獲得的分紅是不是上市公司，都不需要交稅。
4、居民企業從其他居民企業取得的投資股息收入免稅。
5.境外非居民企業股東從中國居民企業取得2008年及以後年度的股息紅利，按10%的稅率繳納企業所得稅。
綜上，是邊肖對公司虧損和分紅是否違法的相關回答。希望能幫到妳。
法律依據:
《公司法》第三十四條:股東按照實繳出資比例分得紅利；公司增加資本時，股東有按實繳出資比例優先認繳出資的權利。但全體股東約定不按出資比例分紅或者不優先認繳出資的除外。第七十四條有下列情形之壹的，對股東大會決議投反對票的股東可以請求公司以合理的價格收購其股權: (壹)公司連續五年未向股東分配利潤，但公司連續五年盈利，並符合本法規定的分配利潤的條件；(二)公司合並、分立或轉讓其主要財產；(三)公司章程規定的營業期限屆滿或者章程規定的其他解散事由出現，股東會通過修改章程的決議使公司存續。股東與公司自股東大會決議通過之日起六十日內未達成股權收購協議的，股東可以自股東大會決議通過之日起九十日內向人民法院提起訴訟。