不滿16周歲的，將被處以罰款，情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。用人單位招用童工的，由勞動保障行政部門按照每名童工每月5000元罰款的標準進行處罰，並責令用人單位限期將童工送回原居住地支付其父母或者其他監護人。
有哪幾種民事行為能力人？
民事行為能力人是指民事主體能夠以自己獨立的行為取得民事權利、承擔民事義務的人。
自然人的行為能力可以分為三種情況:完全行為能力、限制行為能力和無行為能力。
1，完全民事行為能力人
成年人是完全民事行為能力人，能夠獨立實施民事法律行為。
16周歲以上以自己的勞動收入為主要生活來源的未成年人，視為完全民事行為能力人。
2.限制民事行為能力人
八周歲以上的未成年人是限制民事行為能力人，實施民事法律行為由其法定代理人代理或者由其法定代理人認可、追認；但是，純有益的或者與其年齡、智力相適應的民事法律行為，可以獨立實施。
3.無民事行為能力人
未滿八周歲的未成年人是無民事行為能力人，由其法定代理人代理實施民事法律行為。
不能辨認自己行為的成年人是無民事行為能力人，由其法定代理人作為代理人實施民事法律行為。
前款規定適用於八周歲以上不能辨認自己行為的未成年人。
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法律依據:《中華人民共和國勞動法》第九十四條。
用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。
關於禁止使用童工的規定第6條
用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用壹名童工每月5000元罰款的標準進行處罰；使用有毒物品作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度，或者按照每個童工每月5000元罰款的標準，從重處罰。勞動和社會保障行政部門還應當責令用人單位限期將童工送回原居住地給其父母或者其他監護人，所需交通、住宿費用全部由用人單位承擔。