第壹，關聯公司繳納社保的定義
在公司繳納社保是指個人為了獲得社會保險待遇，與公司簽訂虛假勞動合同，雖然沒有在公司實際工作，但仍繳納社保費用的行為。這種行為可能發生在個人想獲得社保待遇，卻無法通過其他方式加入社保體系的時候。
二、掛靠單位繳納社保的法律風險
掛靠公司交社保是違法的。根據《中華人民共和國社會保險法》及相關法律規定，個人和單位應當按照實際勞動關系繳納社會保險費。虛假的勞動合同和社保繳納可能涉嫌詐騙，壹旦被發現將面臨法律責任。
三、掛靠單位繳納社保的危害
掛單位繳納社保不僅違反法律法規，還存在以下危害:
1，損害了社會保障制度的公平性和可持續性。虛假的社保繳費可能導致社保基金流失，影響社保制度的正常運行。
2.給個人帶來潛在風險。如果發現欺詐，個人可能面臨行政處罰、信用記錄受損等後果。
3.擾亂勞動力市場秩序。掛公司交社保可能導致勞動力市場虛假繁榮，幹擾正常就業和勞動關系。
第四，參加社會保障的正確方式
個人應按實際勞動關系參加社保，保證社保繳納的真實性和合法性。如果個人無法通過其他方式加入社保體系，可以咨詢當地社保機構或人力資源部門，了解合法的參保方式和條件。
綜上所述，掛靠公司繳納社保是違法的，不僅違法違規，而且危害也很多。個人應遵守相關法律法規，正確參加社會保障，維護自身權益。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第86條規定:
用人單位或者個人以欺詐、偽造證明材料等手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退還騙取的社會保險待遇，並處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款
中華人民共和國勞動合同法
第10條規定:
“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起壹個月內訂立書面勞動合同。”