國家通過制定有關法律、法規和政策，保護婦女的權益，並采取措施培養和選拔女幹部。
壹、國家保障婦女權益
1.制定法律法規:國家制定了《中華人民共和國婦女權益保障法》、《中華人民共和國家庭暴力法》等壹系列法律法規。，保護婦女的合法權益，防止和打擊對婦女的歧視、虐待和暴力。
2.促進平等就業:國家采取措施促進婦女平等就業，提高婦女勞動參與率和經濟地位。
3.提供教育機會:國家為婦女提供平等的教育機會，提高婦女的文化素質和知識水平。
4.關註健康和福利:國家關註婦女的健康和福利，並提供必要的醫療保健和社會福利。
二。培養和選拔女幹部
1.培養女性人才:國家通過各種渠道培養女性人才，包括高等教育、職業培訓、實習機會等。，提高女性的能力和素質。
2.選拔優秀女幹部:國家在選拔幹部時，註重選拔優秀女幹部，為婦女提供更多的晉升機會。
3.建立女幹部人才庫:國家建立女幹部人才庫，為女幹部提供更多的職業發展機會和資源。
4.鼓勵婦女參與決策:國家鼓勵婦女參與決策過程，提高她們的政治參與度和影響力。
I .加強婦女的教育和培訓
國家重視婦女教育，通過制定相關政策措施，提高婦女受教育的層次和水平。同時，加強婦女職業技能培訓，提高婦女就業能力和競爭力，為培養選拔女幹部打下堅實基礎。
二。促進婦女參與經濟和社會發展
國家鼓勵和支持婦女參與經濟和社會發展，為婦女提供更多就業機會和創業平臺。同時，加強婦女權益保護，確保婦女在工作中享有平等權利和待遇。
第三，加強女幹部的選拔和培養
國家重視選拔和培養女幹部，通過制定相關政策和措施，提高女幹部的比例和素質。同時，加強對婦女幹部的培訓和教育，提高她們的政治素質和工作能力，為她們在工作中發揮更大作用提供保障。
第四，加強對婦女的社會支持和關懷
國家加強對婦女的社會支持和關懷，為婦女提供更多的社會保障和服務。同時，加強對女性的心理支持和關愛，幫助她們更好地應對工作和生活中的壓力和挑戰。
綜上所述，國家通過制定相關法律法規和政策保護婦女權益，實施培養選拔女幹部措施，促進性別平等和社會進步。
法律依據:
《中華人民共和國婦女權益保障法》規定:“國家保障婦女享有與男子平等的政治權利、人身權利、人格權利、文化教育權利、勞動權利和社會保障權利、財產權利和婚姻家庭權利。”同時規定:“國家采取必要措施，促進男女平等，消除對婦女壹切形式的歧視，禁止排斥和限制婦女依法享有和行使各項權益。”