《中華人民共和國公務員法》第四十五條規定:“國家行政機關依照有關法律、法規和規章，經調查核實，對公務員給予處分”。此外，該法第四十六條規定:“公務員對處分不服的，可以向作出處分決定的國家行政機關提出申訴，申訴期限不得少於三十日，不得超過六十日。”換句話說，在受到處罰後，公務員可以在30至60天內向作出處罰決定的國家行政機關提出申訴。在此期間，公務員可以書面或口頭形式向上級機關申訴，並可附上相關證據，要求對處分決定進行再審。國家行政機關收到公務員投訴後，應當進行審查，並在規定的期限內給予答復。如果公務員對答復不滿意，還可以提起行政復議或行政訴訟，維護自己的合法權益。
公務員投訴後可能會有什麽結果？公務員投訴後，可能會出現以下結果:1。國家行政機關經審查認為處罰決定正確，維持原處罰決定不變；2.國家行政機關經審查，認為處罰決定有問題，作出糾正或者撤銷原處罰決定的決定；3.國家行政機關未在規定期限內給予答復的，公務員可以向上級主管部門申請調查處理；4.公務員對復核結果不服的，可以依照法律法規提起行政復議或者行政訴訟。
公務員受到處分後，可以在規定的期限內提出申訴，通過各種渠道維護自己的合法權益。同時，國家行政機關也要嚴格按照法律法規和規章辦事，維護公務員的合法權益，維護公正公平的工作環境。
法律依據:
《行政訴訟法》第四十五條；公民、法人或者其他組織對復議決定不服的，可以在收到復議決定之日起15日內向人民法院提起訴訟。復議機關逾期不作決定的，申請人可以在復議期滿之日起15日內向人民法院提起訴訟。法律另有規定的除外。第四十六條；公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應當在知道或者應當知道其作出行政行為之日起六個月內提起。法律另有規定的除外。人民法院不受理自行政行為發生之日起超過20年提起的房地產訴訟，以及自行政行為發生之日起超過5年提起的其他訴訟。