壹、其他具有專職高級專業技術職務任職資格的專業技術人員，取得副高級專業技術職務任職資格並取得下列專業技術成果之壹:
1，獲得區、縣(市)級以上獎勵，承擔區、市級以上項目和科研項目，獲得授權專利(完成人數前三名)；
2、制定地方標準、行業標準或國家標準(前3名)；
3.出版書籍、編寫教材、在國內外核心期刊發表學術論文(前2名作者)。
二、省春蠶獎獲得者、省醫界新秀、杭州市工藝美術大師、杭州市非物質文化遺產傳承人、獲得安全飛行銅牌的飛行員、壹級飛行員、浙江省教學或技能競賽壹、二等獎獲得者、杭州市教學界新秀、軍隊“百千萬人才工程”三級人才、杭州市“131”人才工程。
三、杭州市技術專家，具有高級技師職業資格，並取得下列成果之壹的專業技術人員:
1，獲得區、縣(市)級以上獎勵，承擔市級以上項目和科研課題，獲得授權專利，制定地方標準、行業標準或國家標準，出版著作，編寫教材，在國內外核心期刊發表學術論文；
2.拿過世界冠軍的教學骨幹，拿過世界冠軍的教練；具有高級教練以上資格，獲得過亞運會、全運會教學骨幹或亞運會、全運會冠軍教練；特級導遊、金牌導遊、金牌講解員、高級導遊；浙江省“百千萬”高技能領軍人才(優秀技能人才)；
3.浙江旅遊行業技術專家；全國導遊大賽三等獎、省導遊大賽二等獎獲得者。
四是行業標準和省級地方標準的第壹起草人；
5.杭州規模以上企業管理人才(指公司董事長、總經理)；
第六，有博士學位；
七、通過杭州青年藝術家綜合評價發現的計劃重點培養人選；
八、相當於上述水平的高級人才。
杭州市高層次人才分類認定辦法第壹條在杭州市用人單位(不含在杭省屬單位)工作的人員，忠於祖國，遵守憲法和法律，具有不斷創新的科學精神和良好的職業道德，符合《杭州市高層次人才目錄》(詳見附件3，下同)規定的A、B、C、D、E類條件的，可通過其用人單位向我市提出申請。