根據《湖南省人民政府關於提高最低工資標準的通知》，2023年嶽陽市最低工資標準將由1提高到每小時12元，每月2090元，這是自2022年嶽陽市最低工資標準調整以來的第二次上調。這壹增長主要是由於城市生活成本的持續上升和農民工工資水平的提高。根據規定，最低工資標準適用於全市各類企事業單位、城鄉居民社區服務中心等單位，以及在嶽陽註冊的外商投資企業、外商獨資企業、中外合資企業的職工，不包括個體工商戶和靈活就業人員。同時，最低工資標準的調整與用人單位繳納的社保保費有關。用人單位未繳納社會保險費、住房公積金、工傷保險費等的。，將視為違法行為，應依法承擔相應的法律責任。
最低工資標準調整會對企業經營產生影響嗎？最低工資標準的調整會對企業人工成本產生壹定影響，但也能促進社會公平穩定。同時，規範用人單位行為，保護勞動者基本權益，有利於促進經濟發展和社會進步。為了減輕企業的人力成本壓力，政府可以出臺相應的政策措施，如加大對中小企業的扶持力度，提高技術含量和附加值，優化產業結構等，從根本上促進企業的健康發展。
2023年嶽陽市最低工資標準為每小時12元，月最低工資標準為2090元，適用於全市各類企事業單位、城鄉居民社區服務中心等單位，以及在嶽陽市註冊的外商投資企業、外商獨資企業、中外合資企業。最低工資標準的調整與用人單位繳納的社會保險費有關，也要註意企業經營的合理性和可持續性。
法律依據:
《湖南省條例》第六條規定的最低工資不包括下列項目:
(a)雇主向工人支付的延長工作時間工資；
(二)用人單位支付給中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境和條件下勞動者的津貼；
(三)用人單位支付給勞動者的獎勵工資；
(四)用人單位通過提供吃住向勞動者支付的非貨幣收入；
(五)用人單位為勞動者繳納的社會保險費和住房公積金；
(六)國家規定的職工福利待遇。