這是根據相關法律法規規定的，旨在保護職工休息權，促進勞動關系和諧穩定。
壹、河南法定婚假天數的由來
婚假作為法定節假日，是國家為保障職工休息權利而設立的。在河南省，根據相關法律規定，員工結婚可以享受三天婚假。該規定的出臺旨在為員工提供合理的休息時間，使其能夠處理好個人事務，同時有助於促進勞動關系的和諧穩定。
二、河南法定婚假天數的適用範圍
河南省的法定婚假適用於所有在該省工作的員工，無論其性別、年齡、職位等。只要員工符合國家法定結婚條件，就可以享受這個假期。
第三，河南婚假法定天數的使用情況
員工需要使用婚假時，應提前向所在單位提出申請。單位審核員工申請後，根據實際情況予以批準。職工享受婚假期間，單位應當按照正常工資標準支付工資。
第四，法定婚假在河南的意義
河南法定婚假天數的設置，既體現了國家對職工休息權的保護，也體現了對婚姻家庭生活的尊重。有助於員工處理好個人事務，調整身心狀態，從而更好地投入工作。同時，這壹規定也有助於促進勞動關系的和諧穩定，增強員工的工作滿意度和歸屬感。
總而言之:
河南法定婚假天數是三天，這是相關法律法規規定的。員工結婚可以享受這個假期，處理個人事務，調整身心狀態。單位應當給予批準，並按正常工資標準支付員工婚假期間的工資。該規定的實施將有助於保障職工的休息權，促進勞動關系的和諧穩定。
法律依據:
河南省人口與計劃生育條例
第27條規定:
依法登記結婚的夫妻，除國家規定的婚假外，再增加18天婚假，參加婚前醫學檢查的，再增加7天婚假；符合法律法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加三個月產假，並給予配偶壹個月護理假；婚假、產假、護理假期間視為出勤。
中華人民共和國勞動法
第51條規定:
在法定節假日、喪假和依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。