最低工資標準是指法定的最低工資收入，是保障勞動者基本生活的壹項社會保障制度。河南省鄭州市最低工資標準由政府根據相關法律法規和經濟條件確定，以保障勞動者的基本權益。根據鄭州市的政策文件，截至2023年6月1日，鄭州市月最低工資標準為2100元，小時最低工資標準為25元。此外，還有不同行業、不同地區的最低工資標準，如城鄉居民最低生活保障、失業保險等。需要註意的是，最低工資標準並不是適用於所有企業和行業的普遍標準。具體標準應根據企業和行業的情況制定，以保證不同企業和行業的公平競爭和互利共贏。此外，河南省還出臺了《河南省實施意見》，規定了最低工資調整的程序和標準。企業應當在法定期限內向勞動者支付最低工資，並嚴格按照相應標準繳納社會保險費和其他強制性費用。
最低工資和個人所得稅有什麽關系？最低工資標準與個人所得稅有如下關系:1。最低工資標準是個人所得稅征收的重要依據之壹。2.根據個人所得稅法及相關規定，個人所得稅的計算方法是以居民個人的收入水平為依據，包括工資、薪金所得。3.個人所得稅將在最低工資標準的基礎上，根據個人收入的具體數額確定應納稅額。
最低工資標準是保護勞動者權益的壹項重要制度，在企業管理和經濟發展中發揮著重要作用。需要註意的是，最低工資標準不是適用於所有企業和行業的普遍標準，應根據不同企業和行業的實際情況個別制定和執行。
法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》第二十條* * *勞動者試用期工資不得低於本單位同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的80%，不得低於用人單位所在地最低工資標準。