壹是促進就業和創業
淮安市人力資源和社會保障局積極落實國家和省就業創業政策，加強就業服務，推進職業培訓和技能提升，幫助失業人員再就業，支持大學生和農民工創業，促進更加充分和更高質量的就業。
第二，維護勞動者權益
該局加強勞動保障監察，依法保護勞動者合法權益，打擊非法用工行為，處理勞動爭議案件，構建和諧勞動關系，為勞動者提供安全、健康、公平的工作環境。
第三，完善社會保障體系
淮安市人力資源和社會保障局負責全市社會保險、福利、救助等社會保障工作，完善社會保障體系，提高保障水平，確保各項社會保障政策的落實，為人民群眾提供穩定可靠的社會保障。
第四，加強人才隊伍建設
該局還承擔人才引進、培養、使用、激勵工作，積極建設高素質、專業化的人才隊伍，為淮安經濟社會發展提供強有力的人才支撐。
總而言之:
淮安市人力資源和社會保障局作為淮安市人民政府的重要組成部分，承擔著促進就業創業、維護勞動者權益、完善社會保障體系、加強人才隊伍建設等諸多職責。該局致力於為廣大人民群眾提供優質服務，為淮安經濟社會發展做出積極貢獻。
法律依據:
中華人民共和國勞動法
第7條規定:
勞動者有權依法參加和組織工會。工會代表和維護勞動者的合法權益，依法獨立開展活動。
中華人民共和國社會保險法
第2條規定:
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
中華人民共和國就業促進法
第2條規定:
國家把擴大就業放在經濟和社會發展的突出位置，實行積極的就業政策，堅持勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業的方針，多渠道擴大就業。
中華人民共和國勞動合同法
第3條規定:
訂立勞動合同應當遵循合法、公平、平等、自願、協商壹致和誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者應當履行勞動合同約定的義務。