會員大會是工會的最高權力機構，是決定工會事務的重要平臺。工會通過會員大會向會員報告工作，聽取會員的意見和建議，討論和決定工會的重要事務。
會員大會召開的頻率必須符合法律法規的要求，也要根據工會組織的規模和需求來確定。壹般來說，會員大會每年至少召開壹次，以保證會員有機會參與工會事務的決策和管理，及時了解工會工作的進展情況，表達自己的要求和意見。
通過定期召開會員大會，可以增強會員對工會的認同感和參與感，促進工會的民主管理，增強工會的凝聚力和組織性。會員大會是工會與會員溝通的重要渠道。通過充分的交流和討論，促進工會事務決策的公正、透明和科學，保障會員的合法權益，促進工會工作的順利開展。
因此，根據有關規定，基層工會每年至少召開壹次會員大會或代表大會，以確保會員權益得到保護，工會事務得到有效管理和發展。
基層工會會員大會是工會組織的壹種形式，具有以下職能:
1.決策程序:會員大會是工會組織內的最高決策機構。通過會員大會，會員可以參與工會重要事務的決策，包括選舉工會領導、討論和制定工會章程等。
2.維權代表:會員大會是工會會員的代表組織。在會議上，成員可以代表自己和其他成員提出要求，維護自己的權益，通過集體行動實現集體利益。
3.監督和管理:會員大會可以監督工會領導層的工作，評估領導層的業績，並確保工會的工作符合會員的利益和期望。
4.交流和* * *分享:會員大會為會員提供了壹個交流和* * *分享經驗、相互學習的平臺。
5.增強凝聚力:會員大會可以集中會員的力量，增強會員之間的凝聚力和團結，形成應對工會事務、面對挑戰的強大集體力量。