1.合規文化
合規文化是指企業中員工的認知、理解和行為規範。基金公司在企業文化上需要註重合規意識和職業道德。具體來說，基金公司需要建立合規文化，培養員工的合規意識，加強職業道德教育，使員工自覺遵守法律法規和行業規範，營造誠信、透明、合規、穩定的企業文化。
2.合規政策
合規政策是指基金公司為遵守法律、法規、規章和行業慣例而制定的各項制度、規則和操作規範。基金公司需要根據自身的業務特點和法律法規的要求制定合規政策，明確業務流程和操作規範，確保業務操作的合規性和規範性。同時，基金公司需要根據市場環境和監管要求的變化，不斷更新和完善合規政策。
3.符合性審計
合規審計是指基金公司對合規政策執行情況的內部審計和自查自糾。基金公司需要建立健全內部合規審計機制，制定審計計劃和審計程序，對公司所有業務部門、崗位和人員進行審計和檢查，及時發現和糾正違規和漏洞，確保業務運作的合規性和規範性。
4.符合性檢查
合規檢查是指監管部門、自律組織或外部咨詢機構對基金公司的合規性檢查和評估。基金公司需要遵守監管部門的合規要求，接受監管部門的合規檢查，積極配合檢查工作，主動做出整改措施，提高合規水平和管理水平。
總結起來，基金公司合規管理的主要內容包括合規文化、合規政策、合規審計和合規檢查。基金公司需要高度重視合規管理，建立健全合規管理制度和機制，確保業務運作的合規性和規範性，確保市場健康穩定發展。