有壹年緩沖期的理論期不包括帶榮譽提前晉升。
輔警改革實施《國務院辦公廳關於規範公安機關警務輔助人員管理的意見》以來，許多省份對輔警人員進行了政策調整，不僅使輔警隊伍越來越規範，而且有效改善了輔警的著裝、證照職稱、工資待遇等問題。比如從2017年底到現在，走在前列的深圳輔警已經組織了多次公開招聘輔警，吸引了全國各地的考試報名，最高競爭比例甚至達到195: 1，比身份還穩定。
2016國務院辦公廳印發《關於規範公安機關警務輔助人員管理的意見》，從管理制度、崗位職責、人員招聘、管理監督、職業保障等方面，對規範警務輔助人員管理提出了具體措施和要求。
之後要求輔警按照職責分工分為“文職輔警”和“勤務輔警”。此外，還明確了警務輔助人員不具備執法資格，應當在公安機關及其人民警察的指揮和監督下開展警務輔助工作。
文職輔警:屬於非執法崗位，參照公務員考試招錄，工資參照事業編制發放。工作職責是協助公安機關“非執法警察”進行行政管理、技術保障、後勤保障和警務保障。
服務輔警:屬於輔助執法崗位。主要工作是協助正式警察執行執法任務或服務活動。需要經常出外勤，也就是我們日常生活中比較常見的輔警工作者。
社會地位提高
隨著輔警改革，除了分類招錄，對輔警招錄也有了正式的要求。公安局在錄用輔警之前，基本都是選擇“勞務派遣”。目前，越來越多的地區選擇由公安機關直接與輔警簽約。這不僅會大大提高輔警的穩定性，也會提高輔警的社會地位。
與公安機關簽訂勞動合同，出臺新的《輔警管理辦法》，明確晉升空間和制度，通過輔警崗位正規化提高保障。讓輔警直接在單位工作，直到退休。
第三十七條違反本條例規定，法律、行政法規對處罰和賠償責任有規定的，從其規定。？
第三十八條各級人民政府和負有安全生產監督管理職責的部門有下列行為之壹的，給予通報批評；情節嚴重的，由行政主管部門依法給予處分。
分；構成犯罪的，依法追究刑事責任:
(壹)未依法履行審批、許可和監督管理職責的；？
(二)未按照國家和省有關規