盡職調查也被翻譯為“盡職調查”。是指收購方在收購過程中對目標公司的資產負債、經營和財務狀況、法律關系、面臨的機遇和潛在風險等進行的壹系列調查。它是企業並購過程中最重要的環節之壹，也是企業並購經營過程中重要的風險防範工具。在調查過程中，通常利用管理、財務和稅務方面的專業經驗和專家資源，形成獨立意見，以評估並購的利弊，作為管理層的決策支持。調查不僅限於回顧歷史財務狀況，還側重於協助收購方合理預測未來，這也發生在風險投資和企業公開上市的前期工作中。
盡職調查壹般包括以下幾個方面:
1.經理的背景調查。
2.市場評價。
3.完成銷售和采購訂單。
4.環境評估。
5.生產運營系統。
6.管理信息系統(報告系統)。
7.財務預測的方法和過去預測的準確性。
8.銷售量和財務預測的假設。
9.財務報表、銷售和采購單據的驗證。
10.流動現金、應收賬款、應付賬款和債務。
11.貸款的可能性。
12.核實資產、庫存和設備清單。
13.工資、福利和退休基金的安排。
14.租賃、銷售、采購和雇傭合同。
15.潛在的法律糾紛。
盡職調查的目的是讓買家盡可能多地了解他們想要購買的股票或資產。從買方的角度來看，盡職調查就是風險管理。對於買家和他們的融資人來說，M&A本身就存在各種風險，比如目標公司過去財務賬本的準確性；並購後目標公司的主要員工、供應商、客戶是否會留下；是否存在任何可能導致目標公司經營或財務運作解體的義務。因此，買方有必要通過實施盡職調查來彌補買賣雙方信息獲取的不平衡。壹旦通過盡職調查確定了風險和法律問題，買賣雙方就可以就誰應該承擔相關風險和義務進行協商，買方可以決定在什麽條件下繼續進行收購活動。