1.連續三年被評為優秀或連續五年(含)以上合格的，在其崗位相應級別內晉升壹級。
二、對考核做出突出貢獻的人員，可在本崗位工資標準內提前晉升壹個工資等級，比例壹般控制在本單位總人數的3%以內。
三、在現任職務期間，連續兩年年度考核被確定為稱職以上，並在本職務工資標準範圍內晉升壹個工資級別。
四、根據年度考核結果按規定晉升級別或工資等級的，從考核年度的下壹年壹月起計算。
五、連續兩年被確定為優秀等次或連續三年被確定為稱職以上等次的，具有晉升資格。中國建設銀行正式職員(編制內)分為12級，數字越小級別越高。
年級1，總行行長。
二級。總公司副總裁。
三級，總公司總經理，壹級分行(省分行)行長，相當於以前的局級。
四級，總行副總經理，壹級分行副行長，二級分行行長，相當於原副局級。
五級和壹級分公司的總經理和二級分公司的副總裁相當於部門主管。
六級、壹級分行副總經理、壹級分行行長，相當於副處級。
7年級和1年級支行副行長。
八年級和二年級支行行長。
9年級和2年級支行副行長。
10級別，基層幹部和辦事員，相當於股票級別。
11級別，基層幹部和辦事員。
年級12，文員，基層人員。等級不同，對應的薪酬體系自然也大相徑庭。
中國建設銀行，原名中國人民建設銀行，成立於6月1954+10月1(後於3月26日正式更名為中國建設銀行，1996)。
總公司位於北京金融街25號。是中央管理的大型國有銀行，國家副部級單位。中國建設銀行的主要業務領域包括公司銀行、個人銀行和資金業務，在29個國家和地區設有分支機構和子公司，在基金、租賃、信托、壽險、財險、投行、期貨、養老等多個行業設有子公司。
中國建設銀行擁有廣泛的客戶基礎，與許多大型企業集團和中國經濟戰略行業的龍頭企業保持著銀行業務聯系，營銷網絡覆蓋全國主要地區。2016年6月30日，英國《銀行家》雜誌公布了全球1000家大銀行排名，中國建設銀行排名第二。
2017年2月，品牌金融發布2017年全球品牌500強榜單，中國建設銀行排名14。2018年財富世界500強排名31。目前建行員工的職務等級分為十五級。
法律依據:
中國建設銀行正式職員(編制內)分為12級，數字越小級別越高。分別是:1級、總行行長2級、總行副總裁3級、普通崗位4級、總行部門副總經理、壹級分行副總裁5級、壹級分行部門總經理6級、壹級分行部門副總經理7級、壹級分行副總裁8級、二級分行副總裁9級、二級分行副總裁60級。