交通事故起訴司機和用人單位可行嗎？車主和司機屬於雇傭關系；機動車所有人承擔全部對外賠償責任後，駕駛人故意或者重大過失導致交通事故發生的，應當與所有人承擔連帶賠償責任。車主可以向司機索賠。1.最高法《關於審理人身損害賠償案件適用法律若幹問題的解釋》第八條規定，勞動者在就業活動中造成他人損害的，由用人單位承擔賠償責任；勞動者因故意或者重大過失造成他人損害的，應當與用人單位承擔連帶賠償責任。用人單位承擔連帶賠償責任的，可以向勞動者追償。2.對外賠償責任。《侵權責任法》也規定首先由公司承擔:用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。3.用人單位賠償第三方損失後，可以向勞動者追償。(1)《工資支付暫行規定》第16條規定:“因勞動者自身原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可以依據勞動合同要求其賠償經濟損失。經濟損失賠償可從員工本人工資中扣除。但每月扣除額不得超過員工當月工資的20%。扣除後的剩余工資低於當地月最低工資標準的，按照最低工資標準支付。”根據上述法律規定，員工因故意或者重大過失造成他人損害，給用人單位造成損失的，用人單位可以向員工主張賠償。(2)回收比例。雙方在聘用協議中約定員工職務侵權的責任和追償比例的，可以按照約定履行。沒有約定，或者約定無效的，用人單位可以故意侵權向勞動者追償全部損失；對於員工的重大過失侵權，由於員工明顯處於經濟弱勢地位，用人單位應對員工的職務行為承擔壹定的操作風險。因此，本案中員工職務侵權的賠償應由雙方協商，用人單位承擔較大比例。如果協商不成，雙方可以向法院提起訴訟，法院會根據具體情況公平解決。交通肇事罪起訴需要準備哪些材料？(壹)民事起訴狀，人民法院壹份，各被告壹份；(2)交通事故證據，主要包括:1、醫療機構出具的醫療費、住院費收據、病歷、診斷證明；2.醫療機構出具的誤工費證明，工作單位出具的收入證明；3.證明運輸費用的官方票據；4.被害人及其近親屬的戶籍證明。如果受害人是農村戶籍，最好能提供交通事故發生時在城鎮居住1年以上且有固定收入的證明；5.受害者無行為能力或殘疾的證明；6.被扶養人與受害人是近親屬的證明，以及被扶養人是未成年人或者喪失勞動能力且無其他生活來源的證明；7.交通事故責任認定書等其他證據材料。上述證據材料應當根據案件的具體情況增減，並按照民事起訴狀的份數提交人民法院。(3)還應當向人民法院提交原告身份證復印件或者營業執照復印件等材料。如果讀者有交通事故起訴相關的法律問題，可以去網上咨詢。=
法律客觀性:
《道路交通安全法》第74條提到了交通事故損害賠償糾紛。當事人可以請求公安機關交通管理部門調解，也可以直接向人民法院提起民事訴訟。經公安機關交通管理部門調解，當事人未達成協議或者調解書生效後不履行的，當事人可以向人民法院提起民事訴訟。法律依據:《道路交通安全法》第七十四條規定，當事人可以請求公安機關交通管理部門調解，也可以直接向人民法院提起民事訴訟。經公安機關交通管理部門調解，當事人未達成協議或者調解書生效後不履行的，當事人可以向人民法院提起民事訴訟。