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警察為什麽不適應勞動法?

按照現行規定,編制內警察不在勞動法調整範圍內,輔警仍受勞動法保護。警察作為公務員對待,由人事局管理,不受勞動法保護。勞動法只保護工人,工人歸勞動局管。公務員受幹部管理條例保護。

法律分析

1.醫療費用:醫療費用根據醫療機構出具的醫療費、住院費等收據憑證,結合病歷、診斷證明等相關證據確定。2.誤工費:誤工費根據受害人的誤工費和收入確定。3.護理費:護理費根據護理人員收入、護士人數、護理期確定。4.交通費:交通費按照受害人及其必要的陪同人員為就醫或轉院治療而發生的實際費用計算。5.住院夥食補助:住院夥食補助可參照當地國家機關普通工作人員夥食補助標準確定。6.營養費:營養費根據受害人殘疾情況,參考醫療機構意見確定。7.傷殘賠償金:根據受害人的傷殘程度或者傷殘等級,按照申訴法院所在地上壹年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入計算傷殘賠償金,自傷殘之日起計算為20年。但60周歲以上的,每增加壹年,年齡減少壹歲;七十五周歲以上的,按五年計算。

法律依據

中華人民共和國國防法第二十六條中華人民共和國兵役分為現役和預備役。現役軍人和預備役人員的服役制度由法律規定。中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊依法實行軍銜制度。中華人民共和國人民檢察院組織法第四十五條人民檢察院司法警察負責看守場所、押解、看守人員等警務工作。司法警察依照《中華人民共和國人民警察法》進行管理。《中華人民共和國勞動合同法》第七十八條* * *工會依法維護勞動者的合法權益,監督用人單位履行勞動合同和集體合同。用人單位違反勞動法律法規、勞動合同和集體合同的,工會有權提出意見或者要求改正;勞動者申請仲裁或者提起訴訟的,工會應當依法給予支持和幫助。《中華人民共和國勞動合同法》第七十八條* * *工會依法維護勞動者的合法權益,監督用人單位履行勞動合同和集體合同。用人單位違反勞動法律法規、勞動合同和集體合同的,工會有權提出意見或者要求改正;勞動者申請仲裁或者提起訴訟的,工會應當依法給予支持和幫助。《中華人民共和國勞動合同法》第七十八條* * *工會依法維護勞動者的合法權益,監督用人單位履行勞動合同和集體合同。用人單位違反勞動法律法規、勞動合同和集體合同的,工會有權提出意見或者要求改正;勞動者申請仲裁或者提起訴訟的,工會應當依法給予支持和幫助。

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