簽訂《高校畢業生就業協議書》是高校畢業生畢業工作中的重要程序，也是畢業生落實單位後必須履行的義務。因為我們學校是國家系列高校，所以享受國家高校畢業生就業優惠政策。所以按照《全國普通高等學校畢業生就業辦法》辦理畢業生就業手續。中國已經加入世貿組織，這正在推動中國人事制度的改革和發展，人力資源管理趨於規範化。作為知名企事業單位，在招聘人員時會關註應聘者的人事檔案。如果畢業生在畢業走向社會時落實了就業單位，簽訂了協議，妳的工作經歷就會記錄在檔案裏，否則檔案裏就沒有工作後的記錄。個人檔案對個人以後的職業發展極其重要。簽訂協議是保護畢業生在用人單位工作切身利益的有力保障。如:保障意外工傷的個人利益，“各種福利費”。在規定期限內簽訂協議，學校根據協議編制就業計劃，報省教育廳。經教育部審核發放，持有高校畢業生就業報到證，區別於成人教育和非正規統招畢業生。簽訂合同後，妳的檔案裏有工齡的記錄，這是妳以後評職稱的依據。不簽約的學生沒有工齡記錄，評職稱會有問題。目前企事業單位工齡統計是從7月1開始計算的，所以在7月5日前落實單位、簽訂協議會有工齡優勢，對以後職稱評定、檔案工資計算、職業發展等工作年限有重要影響。不辦理人事代理手續，妳的檔案就不歸相關人事部門管理。時間長了，妳的文件就會被送回原籍，妳的文件就會變成“垃圾文件”。妳需要的時候找不到妳的檔案，比如妳在深造，報考公務員，在需要人事檔案的單位工作。
法律依據:《中華人民共和國民法典》第四百六十四條。合同是民事主體之間設立、變更和終止民事法律關系的協議。關於婚姻、收養和監護等身份關系的協議應受關於這種身份關系的法律規定管轄；沒有規定的，可以根據其性質適用本部分的規定。
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