1.最低小時工資:25元人民幣/小時；
2.月最低工資:2590元/月。
填寫最低工資標準的壹些註意事項:
1，多關註政策法規:企業需要多關註政策法規的變化，及時了解最新的最低工資標準，避免報錯；
2.認真核對數據:企業在填報最低工資標準時，需要認真核對相關數據的準確性，確保計算正確，避免因數據不正確導致罰款等問題；
3.與員工充分溝通:企業需要與員工充分溝通，確保員工工資符合最低工資標準，並及時向員工公布最低工資標準調整情況；
4.建立健全制度:企業需要建立健全工資制度，包括工資計算、工資核算、工資支付等各個環節，並嚴格執行，保證工資制度的公平、公正、透明。；保留相關證據材料，如工資核算表、工資條、銀行轉賬記錄等。這些證據材料可以作為企業填報最低工資標準的依據，也可以作為勞動監察部門監督審核的重要依據。
綜上所述，最低工資標準是壹項重要的勞動保障制度，企業需要嚴格按照政策法規和實際情況填寫，建立健全制度，保障員工的合法權益。如有疑問，建議咨詢當地勞動保障部門或專業人力資源顧問。
法律依據:
關於調整江蘇省最低工資標準的通知
壹、月最低工資標準:壹類地區1320元；二等區1100元；第三類是950元。非全日制工作時間最低工資標準:壹類地區11.5元；第二類9.6元；第三類8.3元。
二、最低工資標準不包括以下內容:
加班費；
(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境和條件下的津貼；
(三)法律、法規和國家規定的職工福利等。
剔除按下限繳納住房公積金的內容和個人後，用人單位每月支付的工資不得低於最低工資標準。
三、請各市、縣(市)人民政府在規定期限內公布調整後的最低工資標準。