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老板發工資,工頭做假賬虛報員工工資是否違法?

工頭做假賬,虛報員工工資是違法的。根據相關法律規定,虛報工資可能涉嫌偷稅漏稅。情節輕微的,處有期徒刑,並處罰金。情節嚴重的,根據需要追究刑事責任。

法律分析

偷稅是指納稅人有意或無意地采用非法手段減輕自己的稅收負擔,包括隱瞞收入、虛開或不開相關發票、虛增可抵扣的成本和費用等方式偷稅。從廣義上講,偷稅還包括納稅人因疏忽或過失而不履行稅法規定的納稅義務。廣義的偷稅是指納稅人通過各種手段逃避繳納稅款的行為,分為兩種:(1)通過非法手段少繳稅款或不繳稅款;(2)通過合法手段少繳稅款或不繳稅款的行為。從狹義上講,偷稅是指納稅人采用非法手段少繳稅款或不繳稅款。從廣義上講,偷稅還包括納稅人因疏忽或過失而不履行稅法規定的納稅義務。本罪的主觀要件是故意和過失。進行虛假納稅申報的行為是在故意的心理狀態下進行的。不報稅壹般是故意的,有時也有疏忽的可能。對於因疏忽大意未進行納稅申報的,屬於偷稅,依法補繳即可,其行為不構成犯罪。因此,偷稅罪的主觀要件壹般是故意。

法律依據

《中華人民共和國刑法》第二百零壹條* * *納稅人進行虛假的納稅申報或者采取欺騙、隱瞞手段不進行納稅申報,逃避繳納稅款數額較大,占應納稅額百分之十以上的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處罰金;數額巨大,占應納稅額百分之三十以上的,處三年以上七年以下有期徒刑,並處罰金。扣繳義務人采取前款所列手段不繳或者少繳代扣代繳、代收代繳稅款,數額較大的,依照前款的規定處罰。前兩款行為多次實施而未處理的,按照累計數額計算。有第壹款行為,經稅務機關依法發出追繳通知書,補繳應納稅款和滯納金,受到行政處罰的,不再追究刑事責任;但五年內因偷稅受過刑事處罰或者兩次以上被稅務機關給予行政處罰的除外。

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