1要求客戶公司通過公司郵件發送錄用通知，郵件正文至少要寫明準備期:
我公司同意聘用XXX，職位為XXX，報價工資為XXX。哪怕是簡單的幾個字，只要具備offer letter的核心要素，就具有法律效力。
如果客戶的郵箱發不了，就要求獵頭公司用公司的郵箱代客戶公司發。正規獵頭公司敢於承擔責任。如果他們對客戶有信心，自然就敢代發。
如果口頭提出後公司沒有錄用妳，妳要追回損失，問獵頭萬壹出現這種情況，客戶公司怎麽補償妳。妳需要提供證據來證明妳所遭受的損失。所以還是需要保留相關資料。如果這個時候不從公司辭職，壹般是沒有補償的。如果妳已經從公司辭職了，壹般所有外企都有自己的薪酬標準，基本都是參照企業的薪酬標準。
有人知道北京尚讓這個獵頭公司嗎？還有，獵頭助理這個職位怎麽樣？北京有很多獵頭公司。如果妳想做獵頭助理，建議妳去百度壹下，搜壹下北京十大獵頭公司。妳可以在這些公司工作。沒聽過這個，也不知道好不好。
南京it獵頭公司效率如何？計算機技術開發崗位找獵頭。妳可以在網上獵頭公司找到壹個獵人。他們應該是妳百度南京it獵頭的第壹個。對於計算機開發方面的職位，金融是他們的專業方向。
大神獵頭的公司怎麽樣？我覺得我做不到。
如何讓人才配合獵頭提升職位？並且認同獵頭給出的職位規劃思路。大家交流壹下——江西樂聘獵頭信息強大，保護利益到位。
獵頭公司邦德西顧問怎麽樣？作為獵頭，妳指的是工資還是級別。很多都是畢業生，因為可以壹直打電話聽公司的。有經驗或者有思想的人誰受得了？
同壹家獵頭公司招聘的不同獵頭顧問職位，可以聯系熟悉的獵頭顧問嗎？當然可以，但是最後負責這個職位的獵頭顧問還是要聯系妳的。
杭州德坤獵頭公司怎麽樣？還不錯，之前的公司和他們有過合作，推薦效率還是比較高的。
深圳創新獵頭，這家公司怎麽樣？1.可以預約相關顧問團隊來公司面試。
2.可以去獵頭公司面試，實地考察。
3.看公司的行業優勢，資源是否豐富。
4.更重要的是咨詢團隊的能力和素質，以及我們之前所專註的行業。
獵頭職位，獵頭的工資要高壹些，福利待遇和妳公司同級別的壹樣。