內部退休是指員工因個人原因或企業需要，通過申請、審批程序，在達到法定退休年齡前離職的壹種特殊退休方式。退休職工的勞動關系仍在原單位，但不再從事正式工作，享受壹定的退休待遇。因此，未辦理內部退休手續的員工，即使達到法定退休年齡，也不能算作內部退休。
內部退休制度的實施需要遵循壹定的法律程序和規定。
首先，員工需要向所在單位申請內部退休，說明內部退休的原因和依據。
其次，單位需要審核員工的申請，包括工齡、年齡、身體狀況等因素，以及單位的實際需求。
最後，雙方協商達成壹致後，簽訂了內部退休協議，明確了內部退休的條件和待遇。在這個過程中，辦理內部退休手續是非常重要的。未辦理內部退休手續的員工，其內部退休行為無效。
對於想要退休的員工:
首先要了解國家關於內部退休的相關法律法規和政策，確保自己的內部退休行為符合法律規定。
其次，要和妳工作的單位充分溝通，了解單位的政策和要求，為妳申請退休做好充分的準備。申請退休時，要詳細說明退休原因和依據，並提供相關證明材料，供單位審核。退休協議簽訂後，妳要按照協議履行自己的義務，享受相應的待遇。
同時，要註意保留好退訂協議等相關證據，以備日後可能發生的糾紛。
此外，員工在申請內部退休時應註意以下幾點:
1.選擇合適的退休時間:員工在選擇退休時間時，要充分考慮自身的身體狀況、家庭狀況等因素，確保能夠順利適應新的生活節奏。
2.了解內部退休待遇:員工在申請內部退休前，應了解國家關於內部退休待遇的相關規定，確保自己的權益得到保障。
3.註意保留證據:員工在申請辭職的過程中要註意保留相關證據，如辭職申請、單位審核意見、辭職協議等。，以防將來可能發生的糾紛。
4.遵守法律法規:員工在辦理內部退休時，應確保自己的行為符合國家法律法規和政策的要求，避免觸犯法律紅線。
綜上所述:未辦理內部退休手續的員工不能算作內部退休。為了順利實現內部退休，員工需要了解國家關於內部退休的法律法規和政策，與所在單位充分溝通，按照法定程序辦理內部退休手續。職工在享受退休待遇的同時，也要履行相應的義務，遵守關於退休的約定。
法律依據:
國務院直轄市安置老弱病殘幹部暫行辦法
第四條
黨政機關、群眾團體、企業事業單位的幹部，符合下列條件之壹的，可以退休。
(壹)男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作滿十年；
(二)男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作滿十年，經醫院鑒定完全喪失勞動能力的；
(三)因工致殘，經醫院鑒定完全喪失勞動能力的。