《婦女權益保障法》的相關規定
《婦女權益保障法》共有七章，分別是總則、婚姻家庭、就業、教育培訓、衛生保健、政治參與和法律責任。其中，第壹章總則第二條規定:“本法所稱婦女，是指年滿十四周歲的婦女。”
該條明確界定了婦女，為保護婦女權益提供了法律依據。這部法律充分保障了婦女的權益，包括婚姻家庭、就業、教育培訓、醫療衛生、政治參與等。
如何保護女性權益
婚姻和家庭
婚姻家庭是保障婦女權益的重要方面。在婚姻家庭中，婦女應該享有平等的地位和權利。婚姻應該建立在自願、平等、互利和愛情的基礎上。夫妻之間應該平等協商，共同承擔家庭責任和義務。
婦女遭受家庭暴力或者其他形式的侵害，可以向當地公安機關報案，也可以向有關部門申請法律援助，尋求法律幫助。
勞動力就業
在就業方面，婦女應該享有平等的就業機會和待遇。用人單位不得因婦女懷孕、生育而歧視或者限制其就業。女性應該享受和男性壹樣的工資和福利。
如果女性在工作中受到性騷擾和歧視，可以向用人單位或有關部門投訴舉報，也可以向法律機構申請法律援助。
教育培訓
在教育和培訓方面，婦女應享有平等的教育機會和權利。學校和培訓機構不得因女性性別歧視或者限制女性接受教育和培訓。女性應該享有和男性壹樣的學習資源和機會。
如果女性在學習和培訓中受到性別歧視和性騷擾，可以向學校或培訓機構投訴，或者向法律機構申請法律援助。
衛生
在醫療保健方面，婦女應享有平等的醫療保健服務和權利。醫療機構和醫務人員不得因性別歧視或者限制婦女獲得醫療保健服務。女性應享有與男性同等的醫療資源和服務。
如果女性在醫療保健服務中受到性別歧視和性騷擾，可以向醫療機構或衛生部門投訴舉報，也可以向法律機構申請法律援助。
政治參與
在政治參與方面，婦女應享有平等的政治權利和參與機會。婦女應有權投票和被選舉，並參與政治決策和管理。政府和政治組織應鼓勵和支持婦女參與政治活動。
如果婦女在政治參與中受到性別歧視和性騷擾，可以向有關部門投訴，或者向法律機構申請法律援助。