當前研究生的就業困境；
首先，研究生數量的快速增長削弱了競爭優勢。
研究生就業競爭日趨激烈。此外，受國內外經濟轉型和市場需求飽和的影響，研究生就業形勢不容樂觀，凸顯出壹系列問題，甚至壹些“壹流大學”的研究生也不例外，甚至壹些重點大學的研究生就業率低於本科生。
二是研究生培養質量下降，存在“學歷與能力不匹配”的現象
壹方面，研究生招生規模的擴大使得高校的培養任務更加嚴峻。另壹方面，研究生的培養模式有待改進。同時，這種培養方式也使得研究生忽視了綜合素質的提高和實踐能力的鍛煉。另外，研究生的課程教學內容比較陳舊，很少融入與課程相關的最新研究成果。
三是研究生就業觀念存在問題，求職期望值普遍較高，存在“高不夠，低不夠”的現狀
第壹，研究生就業傾向過於集中。二是研究生就業壓力大，心理承受能力不足。再加上研究生是經過自己的努力才考上的，都想實現自己的努力，發現自己的價值，所以研究生必然會對就業有更高的期望。
四、壹些高校畢業生就業指導工作不到位。
1.就業指導機構設備不足。2.職業指導老師不夠專業。
解決方案:
壹是深化改革，全面提高研究生培養質量
1.高校應創新人才培養模式。？
2.研究生要勇於實踐，努力提高綜合素質。
二、高校充分發揮主體作用，加強畢業生就業創業指導。？
1.提高認識，完善畢業生就業創業指導機構，加強畢業生就業創業指導課程建設，把畢業生就業能力培養和創新創業滲透到研究生教育全過程。
2、加強畢業生就業指導教師隊伍建設，提高職業指導水平。
3.完善畢業生就業創業指導課程體系。
第三，研究生要提高就業能力。
1，研究生要改變傳統的就業觀。
2.研究生在高校進行學術研究的同時，也不應該完全脫離社會工作，而是要時刻關註國家對高等教育人才的需求和對研究生能力的要求，在進行專業研究的同時，完善自身的不足，滿足社會的需求。
3.研究生要響應國家“大眾創業、萬眾創新”的號召，抓住機遇，根據自身能力積極創業。