法律依據
關於支持企業留工促產的通知(征求意見稿)四。鼓勵區外員工留在Lun10。在落實疫情防控要求的基礎上，依托工會，對春節期間不停產的重點工程、重點項目、重點企業壹線員工進行走訪慰問；對堅守壹線勞模、堅守防疫崗位的壹線工作者和生活困難人員開展慰問活動。對全區20家先進企業，完善駐倫員工後勤保障設施，留住更多員工在倫過年。依托“永龔輝”線上平臺，為員工提供本地區扶貧產品或特色商品禮包。依托網絡平臺開設“領企服務、心理護航”心理健康知識講座；充分發揮工人文化宮和各級工人活動陣地、工人* * *享受的作用，根據防控形勢適時開放工會文化體育場所，因地制宜組織開展各種文體活動。春節期間，員工還可憑“5.1服務卡”享受壹系列特別的春節活動。聯合郵政速遞推出“讓愛回家”免費郵件快遞活動；聯合聯通開展“親情聊天”活動。(責任單位:區總工會)11。2022農歷春節期間，繼續開展“留在倫過年”優惠券發放活動，關愛留在永的員工，讓留在北侖的員工感受到溫暖和幸福。(責任單位:商務局；配合單位:區委宣傳部、區服務業發展局、區文光旅遊體育局、區市場監督管理局、區綜合行政執法局、各街道)12。春節期間，九峰山旅遊區、梅山灣沙灘公園、青少年體育公園、北侖體育訓練基地二期足球場等主要景區和文化場館免費向六倫員工開放。(責任單位:文光區旅遊體育局)
法律依據
《關於支持企業留工促產的通知(征求意見稿)》第四條鼓勵區外員工留京過年。
10.在落實疫情防控要求的基礎上，依托工會，走訪慰問春節期間未停產的重點工程、重點項目、重點企業壹線員工；對堅守壹線勞模、堅守防疫崗位的壹線工作者和生活困難人員開展慰問活動。對全區20家先進企業，完善駐倫員工後勤保障設施，留住更多員工在倫過年。依托“永龔輝”線上平臺，為員工提供本地區扶貧產品或特色商品禮包。依托網絡平臺開設“領企服務、心理護航”心理健康知識講座；充分發揮工人文化宮和各級工人活動陣地、工人* * *享受的作用，根據防控形勢適時開放工會文化體育場所，因地制宜組織開展各種文體活動。春節期間，員工還可憑“5.1服務卡”享受壹系列特別的春節活動。聯合郵政速遞推出“讓愛回家”免費郵件快遞活動；聯合聯通開展“親情聊天”活動。(責任單位:區總工會)
11.2022年農歷春節期間，繼續開展“留在倫過年”優惠券發放活動，關愛留在寧波的員工，讓留在北侖的員工感受到溫暖和幸福。(責任單位:商務局；配合單位:區委宣傳部、區服務業發展局、區文光旅遊體育局、區市場監督管理局、區綜合行政執法局、各街道)
12.春節期間，九峰山旅遊區、梅山灣沙灘公園、青少年體育公園、北侖體育訓練基地二期足球場等主要景區和文化場館免費向六輪員工開放。(責任單位:文光區旅遊體育局)