企業職工因公出差報銷標準是指企業因公外出時支付給職工的費用。根據國家相關規定，員工出差報銷標準應包括以下幾個方面:1。住宿費:根據企業所在地住宿費的市場水平和員工實際住宿的賓館、飯店等場所的收費標準確定。2.交通費用:包括機票、火車票、公路客票等交通費用，以及出租車、公交等城市交通費用。標準壹般以當地市場價格為準。3.餐費:以員工實際消費的餐飲費用為基礎，壹般按照每人每天的金額計算。需要註意的是，不同地區、不同行業的企業員工報銷標準可能略有不同，員工在查詢具體標準時應註意所在地區、行業的規定。此外，企業還應制定相應的出差報銷政策和流程，明確各項費用的報銷標準和流程，確保員工的合法權益得到保護。
企業員工出差遇到的費用超過企業規定的報銷標準怎麽辦？企業規定的報銷標準不能滿足員工實際支出的，員工可以申請超標準報銷，但需要提供相關發票和票據等證明材料。企業認可員工申請的，可以按照相關法律法規支付超標費用；如果企業不認可，員工可以通過勞動仲裁或訴訟維護自己的合法權益。
員工出差報銷標準是保護員工合法權益的壹個重要方面，應按照國家有關規定制定和執行，並在實踐中不斷總結和完善。員工在查詢具體標準時，需要查閱所在地區和行業的規定，在實際操作中盡量提前了解和準備必要的證明材料，避免對報銷造成不利影響。
法律依據:
《中央和國家機關差旅費管理辦法》第三十條工作人員外出參加會議和培訓，由組織者統壹安排住宿的，會議和培訓期間的住宿費和當地交通費，由會議和培訓的組織者按規定統壹支付；往返會議和培訓場所的差旅費，由單位按規定報銷。第三十壹條不參照公務員法的事業單位參照本辦法執行。各單位應根據本辦法，結合本單位的實際情況，制定具體的操作規程。中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊差旅費管理辦法參照本辦法另行制定。